华亭来自县皇甫学校诞生于200360百科6年8月的华亭县皇甫学校，伴随着华亭教育发展的历史脚步，已走过了三个补害适映多春秋，在这三年多的发展历程中，学校办客钟年零粒学理念不断明晰，办学条件不断改善，办学规模逐年扩大，充两教学质量一直稳居县直学校榜首。在华亭教育联调只游统的发展历程中留下了清晰可辨的印记。
2006年，华亭县委、县政府放眼华亭"十一五"教育发展前景，着眼县城西扩的实际，为优化县域教育资源布局，缓解城区学校办学压力，在县城西大街投资兴办了一所高起点、高水平的九年一贯制学校--华亭县皇甫学校。当年，新修双面式教学来自楼、集餐饮住宿为一体的生活服务楼各一幢，将县城西关什字以西及煤业集团的学生360百科全部划拨归并在皇甫学校就读。建校初，学校到处是沙堆土坑，叫亚另执歌生哪桌椅板凳、教学仪器、文体器材等基本设施一无所有，管理和教学举步维艰。学校领导班子团结一心，建章立制，带领全校师生艰苦创业，筹措资金购置了办公桌椅，学生课桌，教学实验仪器，音体美器材等配套设施，2006年8月，皇甫学校终于开家确信害论烟曲演几套失门办学了。 2007年初中毕业会考，学校脱颖而出，取得了综合成绩全县第一名的好成绩，迎来了皇甫学校建校的开门红。高标准建设 硬件设施步入全县一流
皇甫学校 在三年的发展历程中，学校日益引起社会的关注。愿杨只有站东笔庆夫全县各乡镇的学生纷纷转入皇甫学校就读，学生人数尽烈块殖巴械宣物以每年1000多名递增，2009年8月，学校序供接表啊程初中部面向全县招生，仅七年级就近800名学生。学校已从建校时的58名教校山德尔师、1060名学生的雏形，
2008年4月企宗手前吸，县委、县政府启动了皇甫学校扩建工程，新修建筑面积达20829平方米的"回"字形教学实验楼和双面式学生公寓楼各一幢，集400米环形塑胶跑道田径场、人工草坪足球场、硅PU面层篮球场为一体的大型操场一块，现正在进行扫尾和附属工程。学校筹资90万元，购置了办公桌椅、课桌凳、体育器材、餐桌、框架床等配套设施，建成了全县最大的乒乓球场，解决钟首首鲁味气了学生的住宿和就餐等问题，构成了教学、生活、运动三大功能区，形成功能配套、布局优美的现代化学校格局。全校教职工亲手栽植的上百棵树木，使校园充满了生机与希望;宽广的球类运动场，设施完善，成为全县体育活动最好的场所;宽敞优雅的餐厅为学生提供了良好的团斯饭吧云定均半美生活条件，教学楼上装饰的校名校训发光字及轮廓彩管，美化、亮化了校园，为校园增添了亮丽的文化色彩。学校的每一个教室，都得东处迫距如因随题在师生的精心构建下各具特色，富有活力，启迪和影响着每一位同学。待教学实验楼和学生公寓楼投入使用后，学校可同时容纳5000多名学生，100多个教学班在校接受义务教育。
自2006年建校以来，学校全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，确立了"质量兴校"、"管理立校"、"人才强校"的三大战略思织值聚杨厂住想，着力构建"以人为本、和谐发展"的管理理念，努力锻困架所相造"风正、气顺、人和、事兴"的校风，全力追想清使延司求"一年打基础，两年求突题元齐留耐影考破，三年大发展，五年创牛严陆氧载名校"的中长期奋斗目标。
友各刑长判短甚 质量兴校:学校必确立了"对外不张扬，对内不添乱提，一心一意搞教学，群策群力抓质量"的发展思想。在工作中，学校严格遵循教育规律、努力做到务实高效，不延长时间，不增减课程，不增加课时，不乱订资料，不加重负担。注重工作实效，凸出教学核心，"勤"字为本，"细"字入手，"严"字当头，"实"字见效。认认真真抓管理，扎扎实实搞教学，排除一切干扰，使质量意识深入人心。建校三载，就三次刷新了华亭县初中教学质量的记录，一跃成为质量大校，连续三年被教育局评为"十佳文明学校"， 2008年，学校被县委命名为"县级文明单位"，2009年，学校被平凉市文明办表彰命名为"2009年度市级文明单位"。学校的社会声誉不断提高，生源猛增，把学生转入皇甫学校就读已成为全县家长的愿望。
管理立校:学校坚持"以人为本、和谐发展"的管理理念，在严格与精细的磨合中不断优化学校管理，在改革与创新的实践中凸显办学本色，严格规范教师行为。坚持以管理求生存，以改革促发展，不断创新工作机制，做到以人为本，以德治校，以法管校，有岗位就有职责，有工作就有考核，人人有事管，事事有人干;宏观管理抓过程、重调控，微观管理抓细节、重实效，常规管理抓值周，教学管理抓过程，安全管理抓防患，教师管理抓提高，学生管理抓习惯，师生工作学习井然有序;实行校务公开，充分发挥全体教职工的主人翁作用，做到以情感人，以理服众，使学校凝聚力逐渐增强，学校规模逐步扩大，学校实力迅速提升，形成了"励学笃行、志存高远"的校训，"风正、气顺、人和、事兴"的校风，"潜学、博爱、务实、高效"的教风，"勤奋、求实、进取、创新"的学风。
人才强校:学校把精心打造德艺双馨的教师队伍，做为提升教学质量的根本保证。根据县教育局的安排，学校全面实行教师聘任制，三年为一个聘期，三年期满后，全员解聘，重新聘任，从而优化了教师队伍。在加强教师教学能力方面出实招，创设为教师提升业务能力的制度和环境。特别是在小学部各教研组坚持开展以"同课异构"为特色的研课、磨课活动，在初中部各教研组坚持开展"每周一课"活动，开展备、上、听、说、评、改一体化教研活动，有力的促进了教师教学能力的提高。精心组织每期4次的质量检测，科学分析、及时反馈教学中存在的实际问题，督促教师做好每一阶段的教学工作，使教学过程的每一步都从质量上得到了保证。
汗水铺就金光道，风雨不歇绘彩虹。今天的皇甫学校，气势宏大雅致，环境干净整洁，文化气息浓郁，管理品位精细，教学秩序紧张有序，正在朝着现代化的义务教育名校迈进。
2021年9月，被评选为2021年度"全国青少年人工智能活动特色单位"。
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