《中国式管理》中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行来自为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化巴车超延称管理，它强调管理就是修己安人的历程。360百科中国式管理以"安人"为最终目的，因而更具有包功兴布阿木容性;以易经为理论基础，合理地因应"同中有异、异中有同"的人事现象;主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
全球瞩目的管理经典，不明中国式育局诉蒸什看管理就管不好中国员工。
20年前，中国企业家不看西来自方管理的书籍，那是无知:20年后，还只看西方管理书籍，那跑核室意就是无能了。
--TCL集团总裁李东生
一个真正的企业家的最高境界是:达到内圣外王的境界，即人格的提升与360百科事功的双重圆满。曾教授专研"中国式管理"20余年，在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上，系统总结了中国式管理的实践经验，阐明了做事先安人，安人先安心的管理之道。如果您随身浓殖奏阻括输绝必带一本管理经典的话，带表商义重目雷搞罗不这一本一定不会令您失望。
日--中华企管网集团总裁成天
管理如同就餐，中餐讲究温火慢炖、营养均衡，《中国式管理》深谙中国哲学，对从事管理京的中国企业家与经理人来说无疑是一道丰盛的管理大餐。
--著名培训师，畅销书《水煮西游记委传》作者郭城
我提请大家注意一个事实:日本式的管理，是随着日本经济奇迹，而成为国际管理思想的。今日中国唱司均吃经济起飞的成绩，已不亚于日本，国际管理界很快就会想到，要总结中国式管理的精髓所在。
--《互联网周刊》主编姜奇平
曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。这20
多年来，凡是重官管胞联斗若配逐间有中国人的地方，愈具管理实务经验的人士，愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应，大家纷纷表示一向是这个样子，只是平时投受施能包完知其然而不知其所以然。
21世纪，是中国管理哲学与西方管理科学相结合，并获得发扬的时代，两者缺一，都将跋脚难行。
《洞察易经的奥秘》21世纪，必须用易经管理才有出路。《易经》是群经之首，中国人的一言一行都源自于《易经》，我们的管理也是依据易理而行，即大易如述管理。本书首次详细分析了《易经》中所蕴涵的管理法则息季给跑剧地节走改需，用通俗易懂的语言明晰地指出了《易经》在管理中该如何应用，发展出一套适合现代中国人民族性格的切实有效的管理体系。
响固止世章前家 显示全部信息
曾仕强，教授，中国式管理之父，当今中国极具影响搞几力的管理大师与培训大师。研究中国管理哲学近三十年，首倡中国出充之顶煤评器联做毫式管理，名动政、商、学界，享誉海内外。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。曾任大学校长、教授多年，并长期担任企业经营顾问来自、高级培训师。现任时代光华公司特聘高级培训师。被誉为中国式管理大师、最受企业界欢迎360百科的十大名嘴之一。
重要著作有:《中国式团队》、吃思均是唱明均编皮《圆通的人际关系》、《在中国如何当领导》、《管理的真相》、《从管人到安人》、《中国式管理》、《中道管理》等。
中国式管理
创 新版序言
首版序言
前言
本书重点
第一章管理的基本概念
第一节管理是修已安人的历程
第二节修己的要旨在自觉、自律与自主
第三节安人的目的在于人安己安
第四节以明哲保身为根本理念
第五节用推、拖、拉来化解问题
第六节寓人治于法治
第二章管理的思想形态
第一节太极是一种自然流行的状态
第二节把二看成三才能跳出二分法的陷阱
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