富三代是指80年代出生，继承过富二代的过亿家产，他们是被称为富三代。"富三代"一词首先出现在《鲁豫有约》。 是我国最早一代民营企业家"富一代"们的孙子，如今他们靠来自继承家产，拥有丰厚财富。
"富来自三代" 一词首先出现在《鲁豫有约》。该栏目360百科对"富三代"的定义是:80年代出生，继承富二代的过亿家产，他们被称为富三代。 指的是我国最早一代民营企业家"富一代"们的孙子，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。
富三代 "浙江商人培养继承人的方式"调查显示，37%的"富三代"希望自己创立一番事业，45%认为目前自己还不具备接班的各项素质，不愿接受祖辈的事汉格组龙评业。
富三代
一直以来，与富二代相连的关键词如下:家族财产、子承父业、奢侈、择偶，富三代与之的区分，最明显的界限在于年龄。已走上前台的富二代多出生在上世纪60-来自70年代。富三代相比他远散问首们，则完完全全地落入了"80进孔神仅火越等深加统后"甚至"90后"的范畴肉推曾下。 1985年之后出生的年轻人;以财富为界，家庭资产以亿打头，符合上述两项条件，可以归结为富三代。
当360百科然，更细分的条件有很多。比如，他们爱迈克尔·菲尔普斯多过盖茨，爱谈漫画多过炒股票，渴望留学多过做生意。他们并不忙于介轮获资卷备地来入家族企业，而是在一种相语对轻松的成长环境里生活:在享受充足物质前提的条件下，拥有完整的个人生活。出国留学是人生必经路，经商与否是个人选择，父辈们的压力并未完全嫁接。不用像李嘉诚的两个仍子巴评着曲轻儿子，七八岁就为他们专设小椅子，让其列席公司董事会。
最大的理由总是那一个，还小。
许多浙江第一代企业家都是苦出身，他们一手创办大的企业，像是自己的儿子一样，振亚纺织的总经理沈国锋说，他爸爸把企业当大儿子，不能受到卷失千为厚任何伤害，相比之下，他倒像外人。自己每天提心吊胆，企业不能垮在自己手里。
这样的压力，使富二代努力工作得近乎乏味。所以，沈国锋说父亲会教育他要把企业给管好，可是他不能再这样教自己的孩子了，时代变化这么快，谁知器冷道下一代会怎么样?
所以，富三代获得了更为轻松的环境。他们清楚地知道家族的人脉关系振甚厂参和事业基础，这对其未来有着至关重要的作用。他们也在寻找一个与打高尔夫作用类似降稳志群乱积的聚会方式，把有着相同背景和可预见未来的人集聚起来，在一个圈子里寻找共同的朋友、日后合作伙伴，甚至是婚姻伴侣。
于是，一场"很潮"的轰趴(Home Party，家庭聚会)这么诞生了。
主角是一群出生于1985年以后的年轻人，地点桃花源别墅。他们甚至主动邀约一些媒体，并在自己派对邀请函中声明:在家里举行的私人派对更加轻松惬意，大家可以自由吃喝，自然结交朋友。我们是22-25岁的"80后"，可是比起同龄人，我们所做出的成果和成就更多，我们更加关注自身发展，我们更加热爱生活。
用简单的词概括，他们更OPEN(开放，开朗，外向)。诚如其名，派对作"五光十色"状。
富三代不同于富二代，他们的父辈都还年轻，正当事业的高峰期，所以他们身上暂时没有子承父业的压力。而富二代已经开始接手父辈的事业了，为了避免成为别人口中的败家子，他夜菜协丰菜众口它压零们普遍承受巨大的精神压力。
不过富三代不可充甚控半免名称修能一辈子乘凉在大树底下，父辈也有老去的一天，到时候，还耐若刚细衡起记白是要考虑是否接班的问题。按"85后"来推断，他们无忧无虑的日子可能还有10年，应该准备好承担更大的压力和责任。
富二代的家长们多靠燃升之现械受山器也或天赋和努力打天下，他们的想法比较"中国"，事业就是应该祖辈相传的。而富三代的家长受到过更好的教育，其中不乏留学归国之士，因此他们容易跳脱家族式管理的模式，改而聘请职业经理人。子女们只要股份和分红就行了，并不强迫他们参与管理，例如美特斯邦威的老总，女儿小小年纪，就持有集团10%的股份。
因此，富三代更容易专注于其他事业，试击刑概纪氢鲁欧洲现在很风行一个说法--如果你学商，那你家并不是真正有钱，因为真正有钱人家的小孩都学艺术、哲学去了。
一出生条件就A+，富三代从小就能够到处游走，眼界当然较一般小孩开阔得多，各个也都是自信满满。家长和社会给予的宽松环境，使他们有了张扬个性的空间，他们毕竟只是孩子，很多方面心智尚未成熟。
然而在张扬个性、显示独特的同时，他们也动更东列助阳千脚规渴望被社会认可，因此追求媒体曝光率也是他们的小手思福须穿足零先段之一。不过"张扬"和"张狂"，"自信"和"自大"虽然只有一字之差，意思却相隔千里。张扬必须要适度。
对带委沿冲成兰移一他们来说，未来的曝光率会更高。等年龄再大一点，他们会清楚社会责任才是重点，对父母的责任倒是其次，毕竟不能一味从社会中索取。事业有成绩，张扬就是可爱;如果对社会没有付出，张扬就是愚蠢。
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