天津雷沃动力股份有限公司(简称:雷沃动力)，其是在中英合资珀金斯动力(天津)有限公司的基础上，为适应动力样国先审据界最氢厚产品国际化趋势要求，引入新的战略合作伙伴，扩大资产规模，提升生产能力，升级产品技术建立的现代化来自发动机制造企业。
抓现谈安马育器征修2005年雷沃动力技术中心被评定为"天来自津市级企业技术中心"，2360百科007年雷沃动力公司始析记环向特被评定为"天津市高新技术企业" 、200克吸硫基8年雷沃动力公司被评定为"中国工业经济先锋全国示范单位"。 原合资公司成立于1997年，占地8.8万测平方米，投资1亿美元建成占地2.6万平方米的生产车间，从英、美、德、法等国家购入最先进的七条现代化的生产线，油响示形成6万台产能。脱胎于世界王牌、成长于与时俱进的雷沃动力品牌柴油机以其极高性、价议岁合南热两续论比得到国内、国外两个市场的高度认可。自2003年重组以来柴油机产、销量以超过每年50%以上照衡题的增速快速发展，仍不能完全满足市场需求。现雷沃动力公司主要产品有雷沃飞驰、雷沃1000两大系列，100余个品种，300余种产品，产品功率范围40~170KW,转速范围1500~2600rpm,可广泛用作汽车、工程机械、发电机组、农机、船机等设备的动力。动力强劲、环保节油、精工制造的高技术动力产品-雷沃动力车用飞驰系列柴油机，已满足欧Ⅲ排放标准并有欧Ⅳ技术储备，天然气发动机已满足欧Ⅳ排放标准并有欧Ⅴ技术储备;非公路用1000系列柴油机满足美国Tier3排放标准要求，是迄今国内唯一通过欧美国家认证且批量投入国际市场的柴油机。 同时谁规绍船都诗面征广香务，为了打造全球一流的动力平台，雷沃动力正在天津投资26亿元建设占地1100亩的全新工厂，这项工程已被列入天津市新20项重大工业项目。全新工厂将斥巨资按李船将春良朝斤兴较变全球最先进的工艺方案和工艺路线，引进国际领先的告均答念友蒸剧罪抗变查设备，再建多条生产福架践给则括亚蒸远细胜线，达到经济规模。发动机产品组合将扩大到从2升到8升以第婷误微终十他裂上，形成功率从25-350KW车用和非公路用发动机宽领域、多规格的四久界又差新格局。年产能力，2010年达到16万台，其中近10万台将出口海外市场，销售收入超过40亿元。2015年达到50万台，其中近30万台将出口海外市场，销售收入将超过150亿元。一个世界级崭新风貌的柴油机企业正在天津崛起。 雷沃动力品牌发动机是秉承英国珀金斯七十多年动力制造经验和领先全球的技术，针对全球动力领域的需要，先后与德国BOSCH、奥地利AVL、美国西南研究院以及中国者较车够末演范花训汽车技术研究院、天津大学等国内外著名的内燃机研发机构，建立以研发项目为载体的合作关系，历经从引进技术、消化吸收到再创新设计开发的具有欧洲血统和现代领先技术的经典动力。同时，雷沃动力公司关落爱派它承担的智能工程机械动力系统开发及产业化项目也被列入了天津市20项重大自主创新产业化项目，现该项目已正式启动，并已在珀金斯柴油机血统的基础上形成了20项技术专利。进而实现例功历州了以独到的品质特性为各类客户创解光烟讲造 "强劲耐用"、"节能减排"的使用价值和社会价值。 挟雷鸣、朝一处例论取苏担立沃土的雷沃动力是欧洲科技、一脉传承的精品之作，必将成为推动世界、改变世界的重要力量。
雷沃动力秉承"全面质量管理"理念:做全世界客户心中质量最好的发动机供应商，为客户提供最好的动力产品。
可靠的质量+持续的改进=卓越的动力。 完善的质量管理体系是雷沃动力产品品质的保证，从设计、零部件采购、加工、整机装配、出厂试验、售后服务等产品实现的全过程建立了较为完善的质量保证体系。同时，制造过程实现了精细化管理，以质量特性识别系统为龙头，建立了完善的质量控制评价体系，以提升制造质量系统的综合能力，进而提升产品的实物质量。雷沃动力坚持持续改进的理念，对顾客反馈的质量信息建立了快速反应机制，做到发现问题及时处理、快速改进，达到顾客满意。在公司内部贯彻"以市场为中心，以质量为主线，以零缺陷为目标，以满足顾客要求为动力，以质量改进为契机"的企业文化，树精品意识，创一流品牌，追求卓越绩效模式，使雷沃动力品牌获得持续成功。
认证体系
● 2002年通过德国莱茵公司的ISO/TS16949:1999标准认证
● 2003年通过ISO/TS16946:2002质量管理体系标准转版认证
● 2005年通过中国汽车认证中心的产品自愿性认证
● 2005年通过美国EPA认证
● 2008年取得了中国船级社CCS认证
● 被中华人民共和国天津空港出入境检验检疫局评为 "出口工业产品的一类生产企业"。
天津雷沃动力股份有限公司(简称"雷沃动力" )技术中心作为雷沃动力的研发部门，2005年被评为天伤球津市级企业技术中心，同时还是天津市高新技术企业技术中心。中心拥有员工130人，其中博宽左士学位5人(包括2名海归博来自士)，硕士学位10人，研发人员全为本科及以上学历。一流的研发360百科团队为企业产品开发提巴供了有力的保障。
限总技术中心拥有国内先进、设备完善将担制啊田根绝教方沙引的试验室，80%的设备均为进口，设备和仪器资福产总值达到5000万元以上，发动机的各项试算清负验均能在此试验室完成。试验室设计能力强，试验和检测设施先进，新产品开发周期短，投放市场速度快，有力地保证了产品的研发，构筑了功率覆盖宽、适用范围广的大系列多品种产品平台。
雷沃动力技术中心注题列沙误展穿其西不重产学研的合作，与国内外多个著名的咨询机构、科研院所合作川面取汉来队呢掉扬述，其中包括奥地利AVL咨询机构、西南研究院、中国汽车技术研究中心、天津大学及河北工业大学等外部机构。以企业为主沙货座政体，充分利用"借脑"，使产决品推陈出新适应市场的需求，大大缩短研发周期，及时占领市场。
雷沃动力技术中心随律宪传良就是着公司的高速发展而不断壮大，根据公司规划2010年将成立的发动机技术研究院已经在积极的筹备与策划当中。以人为本，以科技为先导的理念将时刻融入在技术中心的发展中。秉承国外先进技术理念，全力打造自主创新产品，不断发展自主品牌，雷沃动力技术中心将为公司"成为独立的世界级发动机供应商"的目标而努力奋斗。
TPS即丰田生产方式，是日本丰田公司发明并推行的一种生产管理方式，英文叫法为Toyota Production Sys水tem，简称TPS，它是日本丰田公司在二十世纪五六十年代研制和实施的，在美国被称为"精益生产方式".TPS是提高企业生命力的一整套概念和方法的体系，其基本思想是"彻底杜绝浪费"，以消除浪他划局费、降低成本为目的，以准时化(JIT，just in time)和自働化为支柱，以改善活动为基础。
雷沃动力于2004年初引进了TPS，先后聘请了两位日本专家及北汽福田汽车公司专家在公司指导，全面学习和推行丰田生产方式。到2009年，TPS在雷沃动力推进逾5年，分别烟弦三蒸入效刘善知在现场管理、5S管理、班组管理、全员改善氛围、方针管理等多方面取得显著的成绩，主要体现在制造成本的降低、质量控制能力的提升以及生产过程周期的缩短，班组建设及员工能力提升等方面。
09年雷沃动力在TPS整体推进工作取得了比树绝看划较好的成绩，出色的完承危据成了公司制定的年度目标。09年为公司TPS工作的整体推进的一年，在各部门建立的推进组织得到了良好的运行，在公司全员范围内创建改善的氛围，培养出大量乐于参与改善活动的积极分子。雷沃动力推行TPS生产方式是以推行改善活动和5S留穿群足决陈胞候绿活动为基础的。
改善活动主要包括改善提案活动、个人改善成果、小团队活动三个方面。此三项活动实现从以往的意识导入阶段到09年的全员开展的阶段性跨越，09年改善提案活动收集提案2154条，人均数2.3条;全员改善参与率每月均为40%以上，收集个人改善成果3340条，特别是在两个车间，参与率更是突破了50%，显示出广大员工参与改善的热情;09年共注册小团队90，登记课题129;完成小团队项目78项，并邀请TPS相关专家，对公司小团队讲师进行评聘，选出小团队讲师5名，为公司培养了TPS推广的人才。
5S活动的推进，通过现场5S活动的开展，日常监督及计划节点的评价，改善的力度不断加大，生产现场环境已从突击方式过渡到日常维护并取得较大突破。完善了车间各工序的5S定置图及检查标准，使每道工序的5S具体化，可操作化;编制并完成了《公司安全、环境专项提升计划》，编制了定置图和5S标准，厂区环境得到大幅提升;在生产现场开展了"5S向上"活动，使5S活动更系统，现场效果明显;车间周度5S评价、公司月度5S评价机制运行良好，促进了5S水平提升。
2004年2月
获得天津市园林管理局颁发的"2003年度天津市`花园式'单位"证书;
2004年8月
获得天津市对外经济贸易委员会颁发的"外商投资先进技术企业确认证书";
2005年12月
获得中国北方地区单位诚信协会颁发的"中国北方诚信服务和谐发展单位"荣誉称号;
2005年12月
再次获得天津市对外经济贸易委员会颁发的"外商投资先进技术企业确认证书";
2006年1月
获得天津市总工会、慈善协会、今晚传媒集团颁发的"天津市2006年慈善爱心单位"证书;
2006年1月
获得TUC CERT认证机构颁发的DIN EN ISO 9001:2000证书;
2006年1月
获得TUC CERT认证机构颁发的ISO/TS 16949:2002证书;
2006年3月
获得中国质量检验协会颁发的"全国消费者信得过产品"证书;
2006年3月
获得中国质量检验协会颁发的"全国质量信誉保障企业"证书;
2006年7月
获得中国商品学会颁发的"中国优质产品重点推广产品荣誉证书";
2007年7月
获得天津市精神文明建设委员会颁发的2005-2006年度"文明单位"称号;
2007年7月
获得天津市总工会颁发的2006年度"天津市五一劳动奖状";
企业愿景及使命:致力科技创新 成就美好生活
雷沃动力以欧洲技术、欧洲标准，致力于通过不断的科技创新，为人类创造更美好的生活。
核心价值观:热情、创新、永不止步
员工行为准则
公司要求全体员工能够:热爱公司，服务社会;用心做事，追求卓越;不断进步，完善自我。
同时如果您是公司的管理人员，你将对公司的发展和部属的成长承担着更大的责任，公司要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则:
■ 使命感:充满理想、富于激情、具有高度的责任感和使命感，有坚忍不拔的勇气;
■ 战略导向:理解公司战略，将组织长远发展的需要体现在日常的工作安排中;
■ 创新组织:勇于和善于创新，在公司内建立并维护学习应用新观念的条件和氛围;
■ 团队领导:不断提高自身的领导能力，发挥团队作用，提高团队效率;
■ 文化传播:理解和传播福田公司的价值理念和企业文化，维护公司的利益和声誉。
"欧洲科技 一脉传承"的雷沃动力致力成为世界级动力供应商，几年来已有约15万台雷沃动力产品成为汽车、发电机组、工程机械、农机的首选动力，驰骋在祖国的大江南北和世界各地，为千家万户提供了发家致富的首选工具，为世界财富的流通与繁荣做出了应有的贡献!
雷沃动力人以"团队第一 个人第二、热情 创新 永不止步"的核心价值观充分践行着"致力科技创新 成就美好生活"的使命和愿景，用强烈的社会责任感孕育着强劲的发展动力，以健康、快速的发展传递着中国自主动力品牌的强大力量!
传承先进的制造经验和领先技术，雷沃动力针对全球动力领域的需要，联合德国BOSCH、奥地利AVL等著名内燃机研发机构，历经引进、消化吸收再到自主创新，推出全新1100系列动力产品，它采用四气门技术、高压共轨等领先技术，强化关键部件缸体、缸盖、曲轴的特殊工艺，功率较1000系列有大幅提升，具有发电品质高、输出功率稳定、可靠性高、噪音小、体积更小、重量更轻、维护简便等优点，可广泛用于工程机械、发电机组、矿山、船舶、油气田等多领域，满足美国EPATier3以及欧洲StageIIIA等欧美非公路机动设备排放标准，进一步提升了雷沃动力的国际竞争力。
雷沃动力1000系列管道天然气发电动力功率覆盖30-60kW，配备了电子节气门、转速控制和电子控制点火系统。发动机匹配富含天然气地区的动力设备、小型发电设备等，其发电品质和燃料经济性具有较强优势，可以在1500rpm和1800rpm转速切换，成套和使用更加便捷，填补了国内同功率天然气发电动力的空白。
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