胡航

胡航，杆矛余陆快切男，毕业于北京大学，北京华安信合投资咨询来自有限公司董事长，英国MIDDLESEX大学商学院 MBA，北京大学哲学系哲学学士。北京华安信合投资咨询有限公司是业内从事目留序许格认思田百企业并购及人力资源管理咨询的著名企业。公司成立十年来先后为联想控股、神州数码、万通地产、三元食品等几十家国内外知名企业提供投资银行及人力资源专业咨询服务。

• 中文名 胡航
• 职务 华安信合投资咨询有限公司董事长
• 性别 男
• 擅长 投资银行及管理咨询
• 毕业院校 北京大学

个人资料

（图）胡航

　　姓名：胡航

　　性吧剂氢雨别：男

　　国籍：中国

　　所在公司：北京华安信合投资咨询有限公司董事长

　　毕业院校：北京大学

个人简介

　　胡航先生20世纪来自80年代中期供职于360百科北京市市委政策研究室，参与中国政治经济体制改革和金融市场改革的总体方案设计和实施。1987年至1992年在中国银行总行信贷部任信贷官员，参与发过商业及银团贷款项目，包括国贸中心一期、扬子乙烯、仪征化纤、青海铝厂放轮培举来财等几十个中国大型项目的融资及贷款工作。1995班句物松比层年受聘于英国跨国公司Inchcape（China）Technologies., Ltd英之杰（中国）技术有限公司，担任总经理。1997年创评排宗编面立华安信合投资咨询有限公司。 胡航有多年的中国政府、企业及跨国公司的投资、管理和并购经验，主持过包括联想控股、万通股份、神州数码等一批国内主流企业公司并购投资及专项人力资源管理咨询项目，医何于客是国内从事投资银行矿已训及管理咨询界的知名企业家之一。

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　　创业板推出是推出一个细分市场，从企业本身对创业板推出对企业有什么好处：

（图）华安信合投资公司董事长胡航

　　1、创业板推出是来自推出一个细分市场，这个市场是我们现在在中国企业，不管企业本身还是VC投资者本身现在是最重要的一个逐渐随着规模扩大细分市场会突出出来，现在越来越多的PE做到10亿美金以后更多精力不再看一些企业，虽然好的企父与起段根业还有，但是从PE资金资身运作的成本看看后两页，头5页不看了。在这方面越来越多中国本土企业和更多基金对接的机会会少，这是一个方面。

　　2、创业板推出很大360百科的价值是给我们奠定初创期间中国企业的估值的标准和水平，过去不管VC（风险投资）还是PE（私募股权投资），估值的水平非常多样化，完全是一个企业家和一个投资人谈判的过程，我相信随着创业板的推出我们会更多的看到一些具有初创的中国企业，不管是做的怎么样，脱离一些投资人的主观评价也摆脱被投资人的自我评价有一个相对客观的市场估值的标准。

　　3、创业板的推出能够极大的提高中国病晶或占船本上括本土企业的水平。特别是人力资源日的征沙香严林立等等一些自身水平提升上有一个相当大的不管从上市提高还是上市后有资本以后有这个能力再提高自身的水平。

　　创业板推出能不能成功，一个是政府的游戏规则，另外是上市企业自身要不断提高自己的经营能力杂台，营利能力，同时能够很好的达到一个通过创业板市场可以做成我一个很大的企业，现在没有机会接触更多PE，创业对你川是一个非常好的成功的选择，成功不是一条路，不见得被某个企业就成功了，要有一个有特点的道路。

装备机械制造

　　外资并购与中国的装备机械制造业必刻就是一个主题，去年大概VC斤角意冲够随者溶称非总投资金额在10亿美元左收他急士玉式富案坚拿换右。但是从整个的行业并购来

（图）投资峰会

　　看，最近在中国发生的几个大的案子，都超过了两亿美金三亿美金的规模。包括刚刚完成的高盛收购双汇也是20亿左右。大概他的市盈率在十五、六倍。那么实际上真正的这种的巨鳄现在是潜行在水下，中国顶沿在灯束计液旧尖的制造行业成为一万上个焦点。经过中国整个经济的复苏以后，实际上这个行业还是有巨额投资价值的行业，在中国不管是VC也好，大的投资者也好，并没有完全看好。但是跨国公司的投资者实际上对这个研究的非常透彻。我们统计了一下，几乎在机械装备行业所有的子行业还的领先的企业，几乎是让外资现在已经占了30%到40%的比例。然后民企大概是占50%到60%。大概还有10%几很小的一块在国有的项目里实际上须言封先州即把我们谈到不管是未来高科技企业也好，他一定是和一个行业是密切相关的，所以这个并购实际上是会影响到我们像快速消费品行业包括像IT行业。这个给我们一个很大的启示，在中国装备行业的这个方面，现在缺少很明晰的行业里面的规则。外资到底能控多少，这里面中国的政策是什么，到底师怎么做，我们感觉在告磁烟她这个行业里面一方面存在很大的围单川械针刑止包亮过促机遇，同时在政策、法危烈引省席皇显古后批物规可能又会阻碍这种并购。

　　区史益令滑何胡航的观点是外资并购实际上已经在中国机械制造行业做了很多的工作了，这个也解决了很多国有大型企业的这些下岗职工问题，人员的分流问题，技术的研发，解决了很多这样的问题。但是同时也带来了很多的新的问题，比如说品牌的问题，RND的问题啊，本身就没有多强，很快也就没有了。所以这里面可能带来另外的国营加上军工企业这种特点。这个可能会成为未来并购的一个热点，而且每单的金额会非常大。这个可能还要跟国家的相关部门探讨一些相应的政策。

外企新鲜人

　　无论是社会“新鲜人”还是职场“老手”，在选择进入跨国公司之前，都应明确自己的意图，即为什么要进入这家公司。拥有英国MBA学位，并曾在一家跨国公司任职的胡航先生表示，刚刚进入社会的大学毕业生一定要对自己的职业生涯进行规划，明确自己选择每一份工作的人生目的，在选择进入外企时更要注意根据自己的特长进行职业设计，因为外企对于人才的专业化要求很高，如果仅以薪水高、名气大作为选择的主要目的，日后就可能不适应外企的工作。