前不久，一个朋友跳槽换工作，面试了很多次，薪水都不是很理想，一直很无奈。
她说，面试的时候不好意思谈论薪资，怕自己说的太高，直接被面试官pass掉，又怕自己说的太低，自己吃亏。因此，在面试的时候，关于这个问题都很谨慎，不敢轻易的说。
其实，在面试的时候，这个是一个必须要讨论的问题，不管你是一个刚刚进入职场的新人，还是一个已经在职场打拼多年的老司机，这个问题都是必须要谈论的。
如何正确的与面试官讨论薪资呢？既不让自己感觉吃亏，还让面试官觉得合理。
有些人一上来就与面试官谈论薪资，认为薪资不合适，剩下的面试流程都是浪费时间。
其实，这种做法是不正确的，这样一上来就失去了先机，会给面试官留下非常差的印象，对方会认为你是为了涨薪水才跳槽的，根本没有进入公司的诚意。
这样的行为是草率的，在彼此都不了解的时候，就谈论薪水，多数面试官都是反感的。我都还不知道你能为公司带来什么利益，凭什么给你高薪资。所以，面试的时候，不要一上来就谈论薪资。
谈论薪资也把握好时机，最好在彼此都有一定的了解基础上，经常一番的交流，你知道公司的实力如何，面试官知道你的工作能力如何，最好对你的工作能力表示肯定，认为你是公司要招募的人，在这种情况下，才是谈论薪资的好机会。
多数人在面试的时候，都不好意思谈论薪资，有的人开口随便要价，想要多少就要多少，根本不思考自己值多少钱，公司为什么要给你这么多钱。
而有些人，即使自己不开口说，面试官给的薪资也比较高。其实，这是因为在面试的时候，能够充分的展示自己，让面试官知道你的价值，并且对你很信赖。
小王是一个设计师，已经有了3年的设计经验，在面试新公司的是时候，面试官和新公司的领导，当即就给他月薪2万的薪资。
为什么他可以直接拥有这么高的薪水？这是在面试的过程中，充分的展示了自己的工作能力和实力，获得了面试官和新公司领导的信任。
他不仅拿出了自己的优秀设计作品，而且还带来了以往的客户好评，充分证明自己的实力，说明自己在职场中不可替代的位置，当即就获得了高薪工作。
有些人面试的时候，只知道展示自己的专业能力，结果，最后谈下的薪资平平，并没有拿到高薪。
而有些人，在面试的时候轻松拿到高薪，进入公司后还得到领导的提拔，这是为什么呢？
其实，这是附加能力带来的好处。假设面试平面设计岗位，如果你只是展示自己的是能力，面试官只会给你设计师应该有的工资，不会有多高。
但是，如果你不仅展示自己设计的专业能力，同时你还懂得社交电商、如何写文案、如何做策划，那么你的薪水自然要比普通的设计师高，因为你的能力更多，经验更加丰富。
所以，要想得到高薪的工作，不仅要展示自己的专业能力，还要展示自己在其他方面的能力，为自己加分，掌握多种能力的复合型人才更受欢迎。
面试就像是一场博弈，你掌握和拥有的筹码越多，赢的机会才会越大。不管你是刚刚进入社会，还是已经工作多年的职场人，面试的时候，不要羞于谈钱。
我们工作就是为了赚钱，面试的时候，充分的展示自己的工作能力，提高面试的成功率，同时把握好谈论薪资的时机，为自己争取高薪。
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