不管是生活、工作还是学习，其实我们都想遇到明事理的人，这样相处起来容易一些，不会给自己带来诸多的刁难和不愉快。可大千世界无奇不有，有的人就喜欢找茬，喜欢给人找不痛快，若是你遇到这样不讲理的人，你知道如何去应对吗？如果你对这一话题感兴趣的话，不妨一起来讨论一下。
【步骤01】
内心多一些包容。
世界上好的坏的人一直有，只不过看我们遇到的是谁罢了。如果我们真的遇到了蛮不讲理的人，那就没啥可好谈的了，既然对方只想找不痛快，那你就没必要奉陪对方了，不如一笑置之。让自己的心胸变得宽大、包容一些，不要对这样的人一般见识。
【步骤02】
要做到坚持原则。
这个人虽然蛮不讲理，甚至讲话非常的不中听，最会讲歪理，能把好的都说成坏的，让你变得很气愤，你很想对对方展开不客气的回击。在这个时候你可千万不要跟对方像疯狗一样在那乱吠，而应该保持自己的理智，坚持自己的原则，不因对方的无理取闹而打破你的操守，也不因对方的冒犯而破了你的底线。
【步骤03】
勿降低你的档次。
这种人既然跟你不处在一个档次，那就没必要降低自己的智商跟对方理论了。说实话，即便你有很多道理跟对方可说，但是对方未必就能够理会你的良苦用心，说不定对方还觉得你是在各种推脱呢。因此，如若对方跟你真的讲不到一块去的话，真不需要降低自己的格调来迁就对方。
【步骤04】
别因此自寻烦恼。
这种不讲理的人，跟你的想法自然是差别很大的，你可不要为了满足对方而自寻烦恼。说实话，你自己手头上的事还有那么多要完成，让大把的时间花在这个人身上，真的值得么？须知，职场上瞬息万变，如若为了满足对方来做事的话，你可就真的不是一个合格的职场人了。
【步骤05】
无视对方的存在。
有的时候我们回击对方的最佳办法，就是无视对方的存在。虽然对方对我们很不客气，或者对方在外污蔑我们，但是我们要懂得清者自清，没必要为自己争辩什么。相反，在自己的位置上继续做出佳绩，这才是最好的回击。只要我们无视对方，做好我们自个，就能够在不知不觉中攻破对方的各种恶意的人身攻击。
【步骤06】
避免正面的冲突。
工作中遇到这样不讲理的合作伙伴或者客户，此时我们虽然可以适当的反击对方，或者用别的办法来对付对方，但是请你要学会保护自己，而不应该直接与对方产生正面的冲突。有的时候，光脚的不怕穿鞋的，你若是有负担的话，最好不要跟他们起正面冲突了，这是为了你好，为了你的家人好。
【步骤07】
直接上传给领导。
如果你觉得自己不方便出手，也不值得为这样的人出手，而对方又一直烦你的话，这个时候你可以把你的境况反馈给自己的上司，并指出对方已经严重影响到你的正常工作，这个事情就请求领导出面帮你解决就好了。毕竟，领导出面解决事情可比你自己动手要来得有效果多了。
【步骤08】
最好能远离对方。
人和人相处，多少都是会有是非的。而一些人似乎是非特别多，对于这类人你应该做到远离。这种人在哪里都存在，职场上也不会见得少一些，所以如果你在工作中跟这类人有接触的话，最好能够少接触，能避开就避开吧。毕竟跟是非多的人在一起，最终你也会招惹上不少是非的，还是让他们远离我们的工作和生活好一些，起码我们过的惬意多一点、自在多一点。
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