上班族和领导出现矛盾是很正常不过的事情，只是发生矛盾后一定要想办法快速的解决，不然的话就算领导不炒你鱿鱼，万一遇到小心眼的领导，给你一双小鞋穿穿也够你受的吧？只是和领导闹别扭之后该如何化解呢？如何化解又不会显得自己拍马屁呢？快来吧，职场顺风顺水的诀窍在这儿哦，赶紧学习起来！
【步骤01】
思考第一辩解不要
和领导出现矛盾的时候千万不要急着辩解，或者是和领导讲一个谁对谁错，这是大忌。如果马上道歉，会有种领导欺负你的姿态，所以说此时的你不要轻举妄动，与其继续招惹领导，不如自己想一想这件事的始末。
【步骤02】
姿态稍微放低切勿过低
和领导出现矛盾之后，切勿姿态摆得高高的，人家拿钱请你来为自己工作的，不是请你来当大爷的，凭啥花钱看你的脸子？所以你的姿态一定要稍微的低一些，碰面的时候用员工的礼仪尊重领导，这样领导就会明白你的良苦用心。但记住，切勿姿态过低，会让领导瞧不起你的。
【步骤03】
掩盖你们的矛盾
在你和领导出现矛盾之后，恐怕在你们的公司，这件事已经成为大家的谈资了，这时候你不要和别人谈论这件事，而是话里话外说领导的好话，用这些看似并不过分的好话，掩盖你和领导的矛盾，这样同事们就不会在你面前提起这件事，你的话也会传到领导耳朵里，自然就能够缓和你和领导的关系而不留痕迹了。
【步骤04】
把功劳巧妙的给领导
这是一个需要快速判断并需要技巧的事情，一定要拿捏好尺度和分寸。比如说你把自己的工作做得非常好，被同事或者其他公司里的人表扬的时候，你要把和你有矛盾的领导带出来，比如你的方案还是领导提出来的，或者你做这个方案的时候领导给过你的帮助。简简单单的一提而过就可以了，尤其是领导在场的时候。但注意不要过多的渲染，会有拍马屁嫌疑，很讨人厌的行为哦。
【步骤05】
把工作做到更好
不管领导对你是否依然心存芥蒂，这时候你一定要把自己的工作做到更好，不要觉得你做工作是为老板谋福利，老板雇佣谁都一样，你只是为你自己谋福利罢了。把你的工作做到更好，老板不但不会责怪你和他的那点矛盾，还会觉得你公私分明很认真负责，这样对你们的关系缓和是很有好处的。
【步骤06】
工作上的问题多请教领导
在和领导出现矛盾后，不要躲避领导，这样会让你们的矛盾越发严重化，一旦被有心之人利用，你在公司的位置是很危险且尴尬的。工作上有些问题，谦虚一些的请教领导，不管是当众还是私底下，这样领导会觉得很有面子，且会拿出领导的范儿“不和你计较”，自然你们的关系会好起来。
【步骤07】
找个机会和领导致歉
不管是你的错还是领导的“任性”导致你们矛盾的出现，经过这些事情之后，你也到了该找个机会和领导表达一下的时间了。最好是私底下，诚心一些的和领导道个歉，为当时你的不懂事道歉，希望领导大人大量不和你计较。这些话说出口，一般的领导都会和你前嫌尽释的。
【步骤08】
请领导吃个饭
这件事是有必要的，不过也没有必要大张旗鼓，但也别只有你和领导两个人，会彼此尴尬的。倒不如找上你的同事们，比如领导不反感的那些同事，然后再席间公开给领导表达你的歉意，这样一来，你们的矛盾一定会化解的。
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