如何对待试用期试用期到底为多长时间

新人在职场工作的时候会经历试用期的阶段，很多人不知道试用期到底是多长时间，也不知道该如何对待试用期。来吧各位，这篇指南会给你一个很明确的答案哦！

操作方法

【步骤01】

现实中一般使用期的时间不会超过一个月，一般都是半个月与一个月的时间，但劳动法中也有明确规定，如果劳工合同超过三年以上，那么可以有最多六个月的试用期。

【步骤02】

在你工作的这家公司里面，试用期只允许有一次，不允许出现两次试用期，如果公司莫名其妙对你进行第二次试用期的话，掌握证据举报就可以了。

【步骤03】

在试用期间，就算是你的能力不被试用工作单位看好，那么在试用期内工作单位也是不能够单方面开除你的，除非你们达成了双方共同的想法，不然你可以将试用期做完。

【步骤04】

试用期间，工资以及其他待遇肯定是要比正式员工差一些的，但不代表试用期没有工资或者延迟发放工资。试用期间员工要积极要求自己，并且严格按照公司的要求做事，那么公司就要付给你相应的工资。