在职场如何跟自己的领导相处

跟人打交道是一种艺术，那么我说在职场中跟领导打交道是艺术的升华，那么在职场应该怎么和领导打交道呢？

工具/材料

人

操作方法

【步骤01】

越级
这个顾名思义就是超越自己的直属上司直接跨越他向上报告工作的。
我可以这么说，这个是职场的一大禁忌，谁这么做了可以说只要他的直属上司在，他就别想升职。
这严重挑战自己直属上司的权威和尊严的事情最好不要干。

【步骤02】

人缘差
有句话说的好：谁人背后不说人，谁人背后无人说？。所以在职场保不住别人不在你的背后说你的坏话，所以当你在公司里面人缘比较差的时候你就危险了，因为其他的人可能是你的敌人，而且领导喜欢的是为了一个目标团结一切可以团结的力量向前发展的，你这无疑是拖了后腿。

【步骤03】

告状
告状俗称就是喜欢打小报告搬弄是非的人。
任何一个领导都是过来人，不要挑战领导的智商，人最讨厌的就是这种人，领导也是一个样，即使现在他容忍你，因为现在你还有价值，如果有人可以代替你的时候你就会很危险的。

【步骤04】

抢功劳
领导是决策者你仅仅是一个执行者，如果你像是青蛙一样坐井观天妄自尊大的话，这无疑是自己找麻烦，所以你一定要记住一句话，是你的就是你的，别人能够看得见。

【步骤05】

当众顶撞上司
领导是要管理整个团队的，所以如果在会议或者在大家讨论的时候，即便是领导下达的指令或者任务是错误的时候，或者在处理人事纠纷的时候冤枉了你的时候你也不能够在当众指出，你要记住领导永远是对的，当面指出这就是在挑战他的权威，你完全在事后私下和他讨论，千万别让领导下不来台阶。

【步骤06】

报告冗长
很多职员喜欢表现自己，在汇报工作的时候洋洋洒洒，其实这无疑是挑战了领导的忍耐能力，领导之所以为领导，因为他们都是过来人，很多事情你只要做的是言简意赅就可以了，千万别浪费领导的时间。

【步骤07】

语言的矮子行动的巨人
领导不喜欢纸上谈兵，他们只要结果，不会听取你的夸夸其谈，领导重视的是公司的运营结果，所以，作为职员，你要做的就是少说话多做事，领导喜欢的就是这样的人。

【步骤08】

灵活
这个灵活就是你在职场一定要眼观六路耳听八方，别一味的的埋头苦干，为什么和珅能够成为皇帝的必不可缺少的人，因为皇帝安排的很多事情和珅能够心领神会事后还不拖泥带水干净利索。u

特别提示

以上内容均为个人经验，不能够以偏概全。