物联网行业需要具备一定的技术能力的人才，这包括但不限于：掌握一定的编程语言，拥有相关的开发经验，熟悉计算机网络和通信技术，掌握物联网协议等等。此外，具备一定的算法和数据结构基础也是必要的。在技术能力方面，还需要不断学习和探索，因为物联网技术变化很快，需要具备持续的学习能力。
另外，物联网技术的开放性和广泛性还需要人才具有跨领域的整合能力，能够将不同领域的技术和应用场景有机的结合在一起。
物联网行业需要人才具有一定的行业理解能力，能够深入理解物联网技术的应用场景和实际需求，而不是简单的技术拼凑。这就需要人才熟悉物联网在各行各业的应用，比如农业、健康医疗、智能城市等等，并能够深入洞察其中的商业机会。
在行业理解方面，人才还需要能够紧跟物联网技术的发展趋势，不断升级知识储备和技能，以便在市场竞争中保持领先地位。
物联网行业需要人才注重创新能力，能够不断从不同的角度和创新思维中，探索应用的新领域和新模式。人才需要具有创新思维、突破传统的认知框架，拥有敏锐的洞察力和把握商业机会的能力。
在创新能力方面，人才还需要具备良好的沟通和合作能力，能够积极参与团队讨论，互相启发，给出不同的观点，不断地扩展创新空间。
物联网行业的工作需要人才具备较强的综合素质，包括良好的学习态度和职业道德，沟通协调能力和团队合作精神，刻苦钻研的精神和自我驱动力，统筹规划和项目管理的能力等等。
综合素质也涉及到人才的沉淀，时间和对任务的沉淀，是一件难得的财富。高质量的人才需要经历长时间的积淀和实践，技艺只有在不断的应用实践中得到提升，才能对工作有更好的把握。
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