什么是ats系统 ATS系统是什么？

什么是ATS系统？

ATS（Applicant Tracking System）系统，中文名称为应聘者追踪系统，是用于帮助企业筛选、管理和跟踪求职者的一种软件工具。招聘公司可以使用ATS系统上传简历、筛选求职者、安排面试并跟踪求职者进度。

ATS系统的功能

ATS系统主要包含以下几个方面的功能：

1、简历筛选功能

ATS系统可以自动筛选求职者的简历，根据预定义的条件自动筛选出符合条件的求职者。这样一来，可以大大减少HR人员的工作负担，提高招聘效率。

2、求职者管理功能

一个HR人员经常需要有上千位求职者的信息需要跟进。考虑到这种情况，ATS系统提供了一种完善的管理方式，让HR人员可以快速浏览求职者信息并且进行相应的跟进工作。

3、面试安排功能

ATS系统可以帮助HR人员安排求职者的面试时间，并确保不会出现重复安排。同时，系统还可以为求职者提供面试相关的提示和提醒信息，确保求职者准时出现在面试现场。

4、报表统计功能

ATS系统可以生成各种图表和报表，帮助HR人员更直观地了解招聘的情况。通过这些报表和图表，HR人员可以看到ATS系统中求职者的详细信息、面试进度、面试结果等等，从而更好地管理和调整招聘流程。

ATS系统的优点

ATS系统相比于传统的人工招聘方式，有以下几个明显的优点：

1、高效快捷

ATS系统可以将时间成本减少到最低，让HR人员能够快速地处理大批量的求职者信息。

2、降低人为错误率

ATS系统的一大优点是可以大幅降低人为错误率。传统的人工招聘方式存在很多重复性的工作需要人工完成，而这些重复性的工作很容易出错。

3、提高招聘效果

ATS系统能够更好地管理求职者信息，筛选合适的求职者，从而有效提升企业的招聘效果。

4、降低招聘成本

对于那些需要大量招聘人员的企业，采用ATS系统可以降低招聘成本。ATS系统会帮助企业自动筛选相关岗位的求职者，相比于聘请更多的HR人员，这样的方式显然更为经济实用。