董明珠生于1963年，是一位中国企业家。她于1990年加入格力集团，成为该公司销售部门的一名普通职工。1991年，董明珠开始向上级推销空调产品，但由于经销商出现问题，董明珠遭到了领导的批评，被解雇回家。
虽然董明珠失去了工作，但她并没有被打倒。相反，她决定自己创业，成立了珠海星岛电器有限公司。创业初期，董明珠要亲自推销产品，在很多酒店、政府部门中寻找机会。由于她的坚持不懈和不畏挫折，这个小公司逐渐壮大，并成为格力集团的一个子公司。
通过不断的努力和创新，董明珠成功地带领格力集团成为中国最著名的家电品牌之一，并被誉为“中国电器女王”。
董明珠认为，企业的成功不仅在于技术和产品，还在于管理。她的管理哲学主要有以下几点：
第一，重视理念创新。董明珠认为，企业的价值观和发展理念是企业成功的关键。她倡导全员参与、开放式管理，鼓励员工提出创新想法和解决方案。
第二，把客户放在第一位。对于董明珠来说，客户是企业的生命线。她强调产品和服务必须满足客户的需求，重视市场反馈，积极回应客户的意见和建议。
第三，注重人才培养。董明珠认为，员工是企业的财富。她重视对员工的培训和管理，鼓励员工不断学习和进步，为企业的发展提供动力。
近年来，随着中国制造业的发展，董明珠一直致力于提升中国制造业的水平。在她的带领下，格力集团推出了一系列先进的空调和智能家居产品，成为了中国高端制造业的代表之一。这些产品在国内外市场上广受好评，并让传统制造业焕发了新的生机。
董明珠也坚信，“国之重器”必须由自主创新来实现。在她的推动下，格力集团加大了自主研发技术的投入，逐步走向国际舞台。同时，她也不断发出呼吁，希望政府能够给予更多的支持和鼓励，推动中国制造业的发展。
董明珠一直秉持着“回报社会”的理念，多次参与各种慈善活动。她投资创办的“格力杯”青少年足球赛，不仅帮助年轻人发展体育爱好，也为社会发展注入了新的力量。
董明珠还积极参与公益慈善事业，多次向灾区捐款捐物，并成立了“董明珠基金”，投入巨资支持教育事业和灾区重建。
在董明珠看来，企业家的社会责任不仅是提供就业机会和创造财富，还包括回馈社会，做出对社会有益的贡献。
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