“管高”一词最初出自于北京、天津等地的方言。它的本义是指“管理高压电力设备的专业技能”,后来其含义扩展为“管理各种高风险事项的能力”,成为了一种社会上对于人才的评价标准。
管高是现代社会对于人才的重要要求之一。在各个领域中,从企业管理到政府部门,从军队战备到风险投资,许多职位要求具有管高的能力,以应对各种高风险事项。
一个有着管高能力的人,不仅可以提高组织或者团队的绩效水平,同时也能够更好地应对各种未知风险并迎刃而解。
管高能力并不是一种天生的才能,而是可以通过学习与实践得到培养与提升。
学习方面,可以通过参加相关的学习培训、阅读专业书籍以及分享他人的案例经验等方式进行。
实践方面,则可以通过参加一些高风险的项目、担任相关的职务以及积累一定的经验等来进行。
通常情况下,具备管高能力的人会具备以下几个标准: