7107工作制是什么算时间的 7107工作制怎么计算？

1、7107工作制概述

7107工作制是指每周工作7天，每天工作10小时，一周的总工作时间为70小时。这种工作制在某些行业和企业中比较普遍，如医院、保安、制造业等。

这种工作制的出现源于某些行业和企业为了满足生产或服务的需要，需要员工进行长时间的工作。相比于传统的8小时工作制，7107工作制可以充分利用员工的时间，提高生产效率，但同时也会增加员工的工作强度和身体负担。

2、如何算7107工作制的工作时间

7107工作制不同于传统的工作制度，其工作时间的计算也有所不同。具体可以按照以下方式计算：

每天工作10小时，其中包含1小时的休息时间。每周7天，其中一天为休息日。那么，每周的工作时间可以计算为：

总工作时间 = （每天工作时间 - 休息时间） x 每天工作天数 + 休息日的天数 x 每天工作时间

则，7107工作制每周的总工作时间为：

总工作时间 = （10小时 - 1小时） x 6天 + 1天 x 10小时 = 70小时

3、7107工作制的优缺点

7107工作制相比传统的工作制度具有以下优点：

1. 提高生产效率。7107工作制可以在较短的时间内完成更多的任务，从而提高企业的生产效率。

2. 实现连续生产。某些行业和企业需要24小时连续生产，7107工作制可以通过轮班制度实现连续生产。

3. 节省用工成本。相比传统8小时工作制，7107工作制可以减少用人数量，从而节省用工成本。

但7107工作制也存在以下缺点：

1. 员工身体负担大。长时间的工作会增加员工的工作强度和身体负担，容易引发健康问题。

2. 工作与生活平衡难以维持。7107工作制会占用较长时间的工作时间，导致员工无法充分安排自己的生活，从而影响工作与生活的平衡。

4、7107工作制的应用范围

7107工作制主要适用于某些行业和企业，如医院、保安、制造业等。这些行业和企业需要进行长时间的工作，7107工作制可以满足生产和服务的需要。

但对于其他行业和企业，7107工作制可能不适用。在决定采用7107工作制之前，企业需要考虑到员工的身体负担和工作与生活平衡等问题，从而综合考虑是否采用该工作制。