自举作用是指人们在实现某种目的时自主发挥的积极性和主动性，是人力资源的一种重要表现形式。自举是一种自我激励和自我鼓舞的行为，它是人们追求幸福、实现目标的积极心理表现。
自举作用是指个体激活内部资源，发挥自我的潜能和能力，从而减少依赖，多一份自立和独立，实现自我价值的提升。自举作用包括人们对自我能力和潜力的认识和探索，以及从中获得启示，坚定信心和启迪动力，对实现自己的人生目标起到了重要的作用。
自举作用在当今社会已经成为人们职业生涯、发展和改变个人处境的最重要的力量之一。在市场经济的背景下，实现自我发展必须依靠自己，个体必须具备一定的职场自我管理和职业规划能力，才能实现职业生涯的持续发展。只有通过自举作用的不断发挥，才能实现人力资源的最大化发挥。
自举作用还可以激励人们对未来做出更积极、更主动、更充满信心的努力，从而引领未来社会的发展。在现代社会，人们的生活和工作都面临着日益复杂和多变的挑战，只有通过自举的积极心态，才能拥有应对各种挑战和困境的强大能力。
发挥自举作用需要从以下方面着手：
1、正确认识自己：了解自己的实际水平和潜力，摒除盲目自信和夸大自我价值的心态。
2、增强自我能力：通过不断学习和培养实际操作能力来提升个人的竞争力和职场自信心。
3、制定职业规划：制定具有可实施性的职业规划，并付出行动来实现规划中的目标。
4、控制情绪：积极控制消极情绪，培养乐观向上、勇于拼搏、敢于追求的精神。
自举作用的发挥不仅有助于个人的成长和发展，同时也对整个社会产生了积极的效应。
对于个人而言，自举作用有助于提升自我认同感、自我价值感和自尊心，进而更快地实现人生目标。对于社会而言，自举作用是社会发展的重要推动力之一，能够激发社会成员的创造精神和奉献精神，进而推动社会的经济、文化和科技的不断进步。
总之，自举作用是我们走向成功和幸福的必要条件，只有从内部发掘自己的潜力，不断激发内在动力，才能在职场和生活中稳步前进。
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