正向测评单独提问什么 _ 单独提问正向测评相关的问题

正向测评单独提问什么?

正向测评作为一种全新的测评理念和工具，通过肯定被测评者的优点和长处，以达到激发被测评者自我实现和自我潜能的目的。因此，正向测评单独提问的问题也是不一样的，下面从几个方面进行阐述。

1、单独提问被测评者的优点

相比于传统的测评，正向测评更加注重肯定被测评者的优点和长处，因此在正向测评中，单独提问被测评者的优点就显得尤为重要了。这里的优点包括技能、能力、性格特点等，通过了解这些，可以为被测评者提供更加科学有效的帮助和建议。

例如，在测评某个职业人士的能力和素质时，正向测评可能选择单独提问他们的专业技能和职业经验，以便了解他们的优势所在，帮助他们更好的发挥自己的才能和潜力，提升职业发展和个人成长。

2、单独提问被测评者的成就和贡献

除了单独提问被测评者的优点以外，正向测评还会重点关注被测评者的成就和贡献，并对此给予积极的评价和肯定。这里的成就包括工作业绩、社会贡献、学习成绩等，通过这些资料可以全面感知被测评者在各个领域的成就和贡献，促进他们更好地发挥自己的优势和潜力，为个人和社会做出更大的贡献。

例如，在评价某个学生的学习表现时，正向测评可能会单独提问他们的课堂表现和课后学习情况，以此评估他们的学习成绩和学习态度，并通过肯定和激励促进他们的自我实现和自我潜能。

3、单独提问被测评者的未来规划和发展

除了关注被测评者的过去和现在以外，正向测评还会着眼于他们的未来规划和发展，以帮助他们更好地发挥自己的优势和潜力。这里的规划包括职业和个人规划，通过这些规划，可以为被测评者提供更加详实和科学的指导和建议，帮助他们更好地实现自我价值和潜能。

例如，在为某个求职者进行正向测评时，可能会单独提问他们的职业规划和发展计划，以此为他们提供更加详实和科学的求职指导和建议，从而有效提升他们的职业竞争力和发展潜力。