跨管是什么意思 跨管的定义及含义

什么是跨管？

我们都知道，各大企业、政府机构等都会有各自的部门和业务流程。在这个过程中，每个部门或者业务都有自己的责任范围和权限，也就是管辖范围和管辖权限。

那么，这些部门或者业务之间的交汇处，就形成了一些重叠的、跨越多个部门或者业务流程的工作要素，这就是所谓的“跨管”。

跨管的分类

基于跨管的性质和定位，我们可以将跨管划分为以下几种类型：

1、横向跨管

横向跨管是指跨越多个同级部门或业务流程之间的交接和处理。比如，同一个公司的市场部门和销售部门之间存在横向的跨管关系。市场部门负责产品宣传和推广，销售部门则需要根据市场宣传的情况进行销售工作。这样，两个部门之间就存在了横向跨管关系。

2、纵向跨管

纵向跨管则是指不同级别的部门或业务流程之间的交接和处理。比如，金融机构的某一分支机构需要将某一业务的相关资料交给总行审核，这时就产生了纵向跨管关系。

3、跨组织跨管

跨组织跨管则是指不同组织之间的跨域工作要素处理。比如，政府机构和企业之间的工作合作和协同，需要进行跨组织的协调和交互。这时，便会产生跨组织跨管的关系。

跨管的目的和意义

跨管是现代企业和政府机构不可避免的工作要素。在一些分散的小部门或者过独立的工作流程之间，形成相对职能化的各自完成工作。但是，这种职能化的局面并不利于加强部门之间的联系和协作，如果不及时解决互相之间通信、沟通、交接和合作方面的问题，就会造成效率低下，浪费资源，时间和人力财力的浪费。

因此，跨管的意义就在于能够加强不同部门或业务流程之间的联系和沟通，实现多方合作实现共同目标，提高工作效率，避免重复劳动和资源浪费。