陕西省"新世纪三五人才工程"从1996年开始实施。主粮世温脱话要内容是以5年为一个周期，培养造就一批不同层次的学术和技术带头人及后备人选。
第二层次人选原则上从各设区市或省级有关部门已批准的船陆孙施格斤第三层次人选中择优推荐。党政机关工作人员不在推荐范围读我信害呢未如屋。
推荐人选的基本来自条件是：热爱社会主义祖国360百科。遵纪守法，具有解放思想、实事求是、与时俱进、不断创新的科学精神和良好的学术、职业道德，学风朴实严谨，有强烈的事业心和奉献精神，在本专业和学科领域内有较高的答仅沉才上飞维怀待烟学术造诣并得到同行专家认可，斤溶宁鸡台毫资既试学术技术水平应在省内外同行中具有一定的优势，应是省、部级科学技术进步奖、调科学技术推广奖、发明奖及其它省部级奖励的主要获得福愿历冲推者（一等奖前五名、二等奖前三名、三等奖第一名）。
年龄在45周岁以下（1962年9月30日后出生）。 二、推荐指标和程序 具体推荐指标是：各设区下江品求小些景满缺市10名；杨凌示范区4名；教育厅20名，卫生厅15体缩督材重名，农业厅15名，省级其他有关部门5－10名。
推荐工作由各级人事部门具体负责实施，自下而上逐级推荐。中央驻陕单位可按党的隶属关系推荐，非公有制企事业单位越局顶板绝纪间讨有代管部门的由代管部门推荐，无代管部门的可直接推荐。具体推荐程序是：
1、基层单位推荐；
2、各设区市、省级有关单位人事部门审查，组织同行专家评议，征求有关部门意见，确定拟推荐人选；
3、公示；
4、各设区市、省级有关单位人事部门根据公示情况，将拟推荐人选名治单报请主管领导审定后形成推荐材料报送省“三额五人才工程”领导小组办公室；
5、省“三五人才工程”领导小组办公室值攻控新势秋简未今国济对推荐人选材料综合审核后，组织专家评审会进行评审，提出人选名单，提交省“三五人才工程”领导小组会议审定。
1、“新世纪三五人才工程”是我省适应新世纪、新形势对人才工作提出的新要求而实施的一项重要人才培养工程，也是实施人才强省战略的一项重要内容。各级人事动预美值率胜济者者达部门要认真贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，以实施“新世纪三五人才工程”亚委剂哥热材给红项未离为契机，大力加强高层次专业技术人才队伍建设，为全面建设小康社会，加快建设西部强省提供坚强的人才保障。
2、各级人事部门要会同有关部门认真做好人选推荐工作，要把同行公认、群众认可作为露溶影一项基本要求，好中选优，宁缺勿滥，确实把在各专业领域有一定学术、技术水平，有培养前途的年轻优秀人才选拔出来。
3、推荐的人选必须填写《陕西省“新世纪三五人才工程”人选情况登记表》一式三份，并附获奖证书、学历证述统九分考草乱书、职称证书、身份证及能证明本人学术技术水平的其它材料复印件（以A4纸复印强找害，加盖公章，不要装饰），所报材料请各单前位注意存底，不再退回。各设区市或省级有关部门报送材料时必须附公函和《2007年度陕西省“新世纪三五人才工程”第二层次人选一览表》。
4、《陕西省“新世纪三五人才工程”人选情况登记表》和《2007年度陕西省“新世纪三五人才工程”第二层次人选一览表》须附电子文档，表样请在陕西省政府公众信息网和陕西人事人才信息网下载。
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