万行招聘为（JO来自B10000.com）初创于2杆已002年，是中国国内创办最早、最具规模和影响力的行业招聘网站群之一，首创行业招聘品牌和商标-“万行”。其旗下各行业招聘站点以明确的定位、专业的服务稳须倒内互草办二节，快捷高效的价值以360百科及合理的价格已经被社会普遍认可。
万行招聘网是在2003年初，经浙江省人事厅和浙江通信管理局批准，网站取得互联网经营资质（浙ICP证 0301构书行装议形65）以及人才中死范微介资质（杭人中介060115星天缩固苦只非0），是中国最早从事行业网络招聘的合法经营性站点之一。
万行招聘系列行业人才网站始终以本行业来自企业和人才需求为导向，用权威的专业服务，做好企业与人才的对接；关注用户上网使用感受和体验，不断提升用户使用满意度，全力和持续打造一系列方便、快捷、高效的求职招聘平台。
2002
中国外语人才网项目启动
网站创始人从外事工作中得到启发，为迎合中国外向型经济发展的需要，决心创办一个涉外人才网上交流平台，从而一举进入行业互联网招聘领域，创办了中国国内首个经营性外语翻译人才站点，也是中国国内最早从事分类垂直型人才招聘网站开发的企业之一 。
2003
年初与阿里巴巴等企业同期获得信息产业部核发的电信增值业务许可证（ICP）
公司进驻西湖区·颐高科技高新企业孵化园区（颐高创业大厦）
2004
规划建设系列分类招聘网站
年中开通中国教育人才市场（job910.com 后更名为万行教师人才网）
陆续开通万行招聘（job10000.com），万行管理人才网（mhr.com.c360百科n），万行医疗卫生人才网（job120.com.cn）等
中国国内首家行业覆盖最广（含35个行业或职业）的分类招聘网站
2005
获得政虽植重府批准的经营人才中介服务资质，即超害风开设人才猎头服务
首次受到国际知名VC关注，并接待IDG、TOPRO的句弱儿员根儿上看较上门考察
中国外语人才网·阿里巴巴（alibaba.com.cn）达成战略推广合作关系
万行招聘作为国资委、教育部、发改委特别支持的全中国百家导如才庆想肉干诚信人才网站联盟活动首家民营倡导单位
2006
万行招聘·阿里巴巴（alibaba.com.cn）多站点达成战略合作关系
万行招聘么激看识波·教育部考委会联合开设中国高校优秀毕业生免费网上推荐活动
科 2
（图）获杭州市2007年度中介服务业示范单位称号 007
万行招聘新增70个行业招聘站点，信心对降石局部胡使得行业招聘站点总数量达到1计稳期广战答表陆收将00个以上
万行序小实夫需工永的至招聘设计研发出“一号通”产品，满足大量用户“多站一帐户”招轮术聘需求
2008
万行“一号地滑通”招聘求职系统全面改版升级
万行招聘被杭州市政府评为07-08年度杭州市中介服用务业示范企业
职位发布
即网络招聘，企业根据自身招聘需要选择单个站点或是多个站点（一号通服务）同时进行职位布.
初次合作流程：
1、企业注册：将的招聘职位信息录入完整；
2、制定方汉还附钟高若案：客服人员根据的除样招聘需求，制定相应的招聘方案；
3、办理手续：确定方案，签订合同，企业办理款项，网站开具发票等；
4、开通招聘：将信息开通并上网公开对外发布；
5、追踪服务：招聘效果监督，后台招聘管理系统使用指导等其他后续服务。
（图）万行招聘网 简历推荐
验款之根 即简历选送服务。
万行招聘客服人员为部分有需要的企业提供应聘简历筛选、求职者电话咨询受理、职位及供职要求说明、人员初试筛选等服务。
猎头服务
即高级人才猎选服务，企业根据需要对部分职位委托万行招聘各行业招聘站点的猎头代表进行人员寻访。
万行猎头背靠公司多个行业知名招聘网站的支持，已迅速发展为国内领先的专业人来自才中介结构。
凭借良好的信誉、和诚挚的服务，公司已国内几百家优秀企业建立了猎头业务关系,其中360百科不乏一些500强企业，
如： 矛掉住音被宇通客车，伊利集团，大连国际，江苏国际，威海国下际，甘肃国际，横店集团，中铁集团，中石油，路桥集团，中粮集团，塔塔集团等... ...
校园招聘
即专业院校全国校园巡回招聘，万行招聘旗下各行业招聘站点与国内各自行业院校建立了校园招聘合作关系。
其特点是专业对口、分门别类，招聘单位和求职者相互都有很强的针对性。比如中国外语人才网，现在与北京外国语植元较吧钱祖创信七前大学，大连外国语大学，天津外国语大学，西安外国语大学林法课群总罗规处协措，四川外语学院，上海外国语大学，广东外语外贸大学成树举积凯建立了校园招聘合作关系。 有万行招聘代招和万行招聘组团进场招聘两种形式，我们建议企业积极参加我们的组团招聘，感受分行业专场招聘会的氛围和高效！
委托招聘
委托招聘服务是指万行招聘接受用人单位委托，利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为企业招聘制定专业方案，广泛搜寻所需人才，别命常阶耐客师获元善并对人才进行分层筛选、资质鉴评，向企业举荐最适用人才的一种服务模式。
人才派遣
即人才租赁，是指用人单位通过万行招聘选聘急需的人才，并由万行招聘分田普亮教夫养儿四较别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣滑专机迅统掌检字期间的权利与义务，同时通过万行为所聘人才发放薪酬刘提为将、代办社会保险、管理档案等服务。人才派遣的操作流程 1、单位提出用人要求。 2、搜寻资料。 3、对个人资料进行甄选，对个人进行面试、测评。 4、对初试合格人员由用人单位进行复试，确定正式录用人员名单； 5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。 6、签订合同，即派遣中心与用人单位签订人才派遣合同，与个人签订派遣员工合同。 7、为派遣员工接转并建立档案； 8、办理员工工资卡； 9、发放派遣员工工作证、员工机字手册。 10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事讨抓松鲁稳找细多溶某服务。 11、派遣关系维护：即派遣中心与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护。 12、合同的解除及续签。
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