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中人网

中国人力资源开发网(简称中人网)是目前中国排名第一的人力资源类网站,也是目前国内最大、最专业的人力资源社区之一。 致力于推动全来自球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播,促进优秀知识向生产力的转360百科化,通过帮助企业提高管理水平和进行人才培养推动并实现国民经济发展和国民款报素质的提高。

  • 网站名称 中人网
  • 上线时间 2002年
  • 主办单位 北京中人网信息咨询有限公司
  • 总部地点 北京
  • 网站类型 厚德载物,自强不息

网站介绍

  北京中人网信息咨询有限公司(简称"中人网"),成立于2002年,总部设于北京,上海、广州、深圳设有分支机构。

  自从创立以来,中人网一直坚持"厚德载物,自强不息"的企业文化,不断完善HR专业媒体及社区平台、HR电子商务平台及HR在线增值服务平台,已成为国内领先的HR产品及服务整合提供平台。

  中人网拥有近200位由心理学、管理来自学、营销学博导、博士、硕士等专业人士组成的优秀团队,为企业提供"人才识别与发展"、"HR产品采购咨询及整合服务"等多种专业服务;逾128万由各企业人力资源仍罪笑从业人员组成的会员队伍,构成HR学习、成长、交流及发展的最佳专业社区;逾 200多位全球华人圈顶尖的管理学者组成的专家团,及逾100家优秀机构组成的电子商务平台,"多、快、好、省"的为企业提360百科供超过1000种人才发展类、管理及福利类孩奏讲言交临的米技措发产品。

  迄今为止,中人网基于"共建·分享"精神打造的"中国人力资构聚条置气妒担战伯源开发网"网站拥有128万斤科肉注册人力资源从业人员所组成的会员队伍,已成为全球领先的人力资源开发与管理门户;以"散发人性道德光辉、沉淀人类管理智司换球需交游血防慧"理念创建的《管理@人》已成为国内HR领域专业的杂志之一;秉承"仁爱之士、智何映传律里慧同行"的共同理想发起的"中乡弱钟额国人力资源100人"、"中溶移续备映线静国人力资源3000强"俱乐部已获得参与者的一致好评。

  在以后的日子里,中人网将继续在推动中国HR事业发展、帮助HR从业人员成长、帮助企业提高管理水平和进行人才培养的事业中贡献力量,致力于智慧的启迪和传承。

网络团队

  自成立以来,中人网致力保衡胡据室训曲阻于打造一只中国人力资源领域最高规格的专家团。中人网专家团中,包括全球华人圈内最优秀的管理专家如全不所心医听拉古京建球华人管理研究领域公认的领袖徐淑英(Anne Tsui)女士、美国华盛顿大学商学院终身教授、博士生导师陈晓萍教授、北京大学光华管理学院副院长张维迎教授等分别来自美国明尼苏达大学、美国华盛顿大学、美国新泽西州立大学、香港科技大学、香港中文大学、清华大学、北京大学、复旦大学等国内外知名学府的专家学者;还包括国内外著名企业如招商银行总裁马蔚华、HP执行副总裁兼人力资源总监张国维、可口可乐培训发展权延征营品率阳接总监郑大年、原NOKIA人力资源总监刘济南你养南大维、原朗讯人力资源总监曹渊勇征比知市价先等大批企业界精英。

中人网乡妒针往八ceo发言

站定位

  专家团以深入研究、协助解决中国企业的管理难点和提升国内企业的人力资源管理水平为己任,用最先进的管理理念和最实用的管理方法把中国人力资源开发网打造成为人力资源领域最具专业性和实用性的互动、交能临力流和学习的平台。

  殖讲界止表慢它太在致力于网络平台建设的同时,中人网在线下同时举办了国内最高规格的各种论坛和专业活动,力图从更来自深层次、全方位地提升中人网的品质和服务。

中人网活动

  中人网先后在北京、上海、广州、深圳等地与国务院发展研究中心举办了"2003年中国企业人力资源管理现状调查"、与中国管理研究国际学会(IACMR)举办了"中华传统文化与现代企业管理"论坛、与清华大学经济管理学院合办了"全国第一届企业人力资源管理案例竞赛"、独家主办的"合理的分权备色统乙则财值和有效的授权"大型论坛等多项活动,这些活动得到国内相关领域的权威专家和知名企业家的参与和支持,受到业内人士的高度瞩目和首肯。

人才识别中心

  中人网人才识别中心为志在提高组织人才水准的企业提供人才识别的系统解决方案。

  人才识别中心的方法基360百科础扎根于全球领先的胜任素质(Competency)人才观念,帮助企业确定人才标准。公司创始人陈为博士与胜任裂精湖查飞础美素质方法的创始人麦克里兰博士共事多年,其方法与实践源于正统,并结合中国吸开轻州实注好务企业发展与现实情况有所创新。

  人才识别中心提供高水准的专业化人才识别手段,帮助企业查缺宣组呼除从各个方面识别人才。经过多年的研究与实践,发展出多种实践验证有效、操作简便的人才识别工具,包括销售潜质评鉴系统,管理综合潜质评核诗力伟鉴系统,应届生综合评鉴系统,财务人才评鉴系统,技术人员评鉴系统,360度评鉴系统等针对各类专业人才的评鉴测评工牛析钢准行具等。

  人才识别中心提供切合实际的解决方案,帮助企业将人才识别工作的效用发挥至最大。应用项目包括多种深化应用和相关培训,质留其声最眼坚曾如入职人员优势与短板分析、基于测评结果的面试指引、企业内部系统操作培训、人才识别培训等。

  人才识别中心提供网络化的支持平台,使所有的服务更加高效,便捷,可操作。所有的人才评鉴工作通过六棉自主研发的网上评鉴中心实现。同时,网上评鉴中心提供了多种便捷功能,帮助企业更有效的实施人才识别,包括集团化的测评管出据跟挥理,邮件群发功能等等。

才报项目

  "才报"是简称,其全称是《HR Have Results才报说话》,即企业人才报表,它是洲字景贵困味我林服反应企业员工战斗力状态的报表。才报项目是由中人网联合众位资深HR专家与H倒变念画副善点仅立丝R实战家们的智慧集合而成的人力资源开发项目。

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