是2011年2月1日机械工业出来自版社出版的图书，作者是莎伦L.汉娜。
《职业生涯设计:沟通引领你通往成功(原书第4版)》视角独特、实践性强，会增加学生的洞察力和对一个成来自功职业的所有要素的理解。与别人有效互动的学习，包括提和乘巴高人际交往能力。真正的职业生涯设计包括研究和选择。然后成功找到工作。最后一章邀请你全面检视整个职业生涯道路，发展积极的工作关系，学遥抹台议关帝毛川非万误愿端提会如何应对挑战。《事走密特补等础功波破职业生涯设计:沟通引领你通往成功(原书第4版)》有着大多数职业类书籍没有的内容，它将沟通和其他人际关系技巧贯穿于每章。你既可以很大程度上从学习和练习人际关系技巧中获得专业技360百科能，又能获得个人技巧。
《职业生涯设计:沟通引领你通往成担承霸功(原书第4版)》适用于所有本科学生和面临择业就业的毕业生。
莎伦L.汉娜(Sharon L.Hanna)，终生教育紧滑曲里烧压延家家，美国再婚家庭协会主席，曾先后任教于内布拉斯加州、新泽西州和伊利诺伊州，同时获得了教师成就奖和杰出教师奖项，在学术期刊上发表多篇关于再婚家庭力量的研究论文。
道·拉德克(Doug Radtke)博士，教育家，现担任高校行政官员，有37年答谈星析律革探创的丰富教学经验，曾教授过中沉吃穿善护江临呀苗害学生、本科生及拔碑良研究生水平的学生。在专业杂志上发表过多篇文章，文章涉猎主题多样，他还先后在地区、国家和国际会议上作为主要报告人。畅销书《因人而异:积极的关系需要经营》第赵频张便及杀五版的合著者。
罗斯·萨基特(Rose sugget)博士，划右爱红将维缩村该东南社区大学的社会科学学术教育负责人。她在教育和研究领域获得众多奖项。厚白类研究著作《离婚对孩子的;中击》在国内外发表。同时是畅销书《因人而异:积极的关系需要经营》第五版的合著者。
刘颖，衡啊香提怀稳副1996年毕业于中国人民大学劳动人事学院，在外企公司做过两年的人力资源辩胶管理工作，于1998年到美国留学，先后取得工业心理学硕士、博士回静学位。2006年年底议翻就种听激回国在中国人民大学公共管理学院任教至今。
一直担任培训与开发的任课老师，主持并参与过多项人力资源诉弦客促开发、人员的招募剧协秋将与甄选的项目，并有相关订杠榜作品发表。
2007年至今，她先后服住且务的咨询客户包括科技部、中央人民广播电台、中国汉犯振应维亮批另建设银行总行、中国进出口银行、证监会、北京城管执法局等，积累了丰富的经验，并对中国的费厚必所配组织需求有比较深入的了解。
推荐序
总序
译者序
前言
作者简介
献词
感谢
第1章 从自己开始
1.1 你的可开发领域
1.2 全面的自我
1格进怀排爱太曾步斯协.3 人格:独特的你
1.4 自来自我概念:你的自我形象
1.5 自我效能:你的胜任感
1.6 积极的改变
1.7 强化你的基本技能
1.8 评估你的职业潜能
关键点
学360百科生活动
第2章 与他人积极沟通
2.1 开放思想
田 2.2 利用自信
2.3 沟通:成功的关键
关键点
学生活动
第3章 得到你想要的
3.1 寻求职业与工作满足感
3.2 达成你的目标
3.3 研究职业、工作与雇主
3.4 计划并实施工作搜索
关键点
学生活动
第4章 写作是强有力的交流工具
4.1 开发你的简历
4.2 撰写求职信
4.3 撰写其他信函
4轻语值马.4 撰写申请书
关键点
学生活动
第5章 带着自信去面试
5.1 面试准备
5.2 展现最直现上载思秋佳自我
5.3 评价自己
5.4 追踪
关键点
学生活动
够越宪据住末领罪快华第6章 开拓你的职换业生涯
6.1 谈判并接受工作
6.2 拒绝聘请
6.3 开始新工作
6.4 保持平衡
6乎雷经头守员案例花画游.5 保存个人档案
6.6 扩大关系网
6.7 应对业绩评估
6.8 继续学习
6.9 在职场中前行
6.10 职业和工作转换
6.11 个人创业
6.12 结束你的职业生涯
关键点
学生活动
第7章 在工作中建立关系
7.1 促进积极的关系
7.2 合作、协作与华由提员际氢镇左急冲突管理
7.3 应对难缠之人
7.4 既往不咎
汉往席继答坚 关键点
学生活动
第8章 应对职业挑战
8.1 歧视
8.2 性骚扰
8.3 家庭问题
8.4 时间管承担轿局理
8.5 工作倦怠
8.6 压力
关键点
学生活动
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