职业指导教程，作者陆湘云。第一部分为如何做好就业前的准备第来自二部分为如何应对求职中和就业后出现的问题和困难，第三部分为如何创业--第七章创业无极限。
本书分三大部分共七章，第一部分为如何做好就业前的准备来自，包括第一章职业指导概述、第二章职业生涯规划、第三章职业能力测评;第二部米治段言改革权分为如何应对求职中和就伤每背培许已陆六击征业后出现的问题和困难，包括第四章求职应聘技巧、第五章学生就业问360百科题辅导和第六章就业权益保障;第三部分为如何创业--第七章创业无极限。本书适合高职院校作为就业指导的教材，也可以作为各类求职培训班开入的教学参考书。
第一章 职业指导概述
第轴组一节 概述
第二节 职业与职业分类
一、职业
二、职业分类
第三节 为什么要进行职业指导
一、职业指导的涵义
二、职业指导的必要性分析
三、学校职业指导的任务
四、学校职业指导的途径问件针更界皇和方法
第二章 职业生涯规划
第一节 职业生涯
一、职业生涯的概念
二、职业社视生涯的重要性
第二节 职业生涯规划
一、职业生涯规划的概念
二、职业生涯规划的分类
三、职业生涯规划的特征
四、职业生涯规划的必要用物损补迅才笔你性
五、职业生涯规划的任务
子集 第三节 大专生的职业生涯规划
一、大专生职业生涯规划的意义
二、大专生职业生涯规划的特征
三、大专生职把业生涯规划的原则
四、大专生职业生涯规划的实施
五、大专生职业生涯规划的设计
六、职业生涯规划设计中的自我测试和职业选择分析法
七、职业选择分析示例
八、解读热点职业
九、案例分析
第苦犯面三章 职业能力测评
第一节 职业兴趣测评
一、职推谈浓住圆诗钢些业兴趣
二、职业兴趣的测评方些陈阻雨距跳吸命松煤法
第二节 职业性格测评
一、性格与职业选择
二、职业性格测验量表
第三节 职业能力综合测评
一、职业能力综合测评概述
二、言语能力测验
三、数学运算能力测验
四、创造力测验
倒尽五、人际交往能力测验
六、适应能力测验
第四节 你适合干什么工作
一、你真正想做什么?
二、性格比能力重要
三、企业文化五花八门
第四章 求职应聘技巧
第一节 职业信息的获取
一、职业信息的意义
二、职业信息的内容
三、职赵掉盐背沿的集劳业信息的获取途径
四、职存血感鸡业信息的处理和运用
第二节 求职资料的准备
一、求职信
二、个人简历
三、求职登记表
四、必要的证明材料
第三节 求职应聘的定位
一、满足社会(企波临业)需求
二、发挥自身特长
三、注重人生价值
斯急过架四、寻找个人与社础已序沙足分父会(企业)的结合点
第四节 求职应聘的技巧
一、自我"推销"的技巧
二、面谈面试的技巧
三、求职成功的技巧
第五节 求职应聘的心理调适
一、求职应聘的心理准备
二、求职应聘的心理调适
第六节 求职启示录
第五章 学生就业问题辅导
第一节 如何面对"就业困惑"
一、改变就业观
二、先生存后发展
三、谨防就业骗局
第二节 工作不称心怎么办
一、工作不称心产生的原因
二、如何摆脱工作不称心
第三节 当个人的兴趣爱好与工作发生冲突时
一、根据就业形势的处理方法
二、根据个人兴趣爱好的效能差异性作决定
三、根据兴趣的可行性差异作决定
四、珍惜你的第一份工作
第四节 学生就业心理问题
一、常见的心理障碍
二、常见的心理误区
三、学生就业心理问题的调适
第五节 就业案例
第六章 就业权益保障
第一节 毕业生就业权益与保护
一、毕业生就业权益
二、毕业生权益保护
三、就业协议
四、就业率的计算
五、人事代理
第二节 毕业生就业制度及工作程序
一、毕业生就业工作的规定
二、毕业生就业的有关政策及规定
三、毕业生就业计划的落实
四、毕业生工作时间安排
五、毕业生推荐工作
六、毕业生与用人单位进行双向选择活动
七、毕业生派遣及离校工作
第三节 劳动者的权益与保护
一、劳动者的劳动权益与保护
二、劳动合同的签订
三、劳动争议的解决
四、劳动合同范本
第七章 创业无极限
第一节 创业者的英雄梦
一、培养自主创业能力是有效就业的明智选择
二、创业者应具备的素质
第二节 创业建议与流程
一、创业建议
二、创业步骤与流程
第三节 适合大学生创业的六大领域
一、IT领域
二、高科技领域
三、设计领域
四、培训领域
五、连锁加盟领域
六、社会主义新农村领域
第四节 大学生创业的政策支持
一、大学生自主创业的优惠政策
二、各省市及各高校大学生自主创业的优惠政策
三、进一步出台健全完善的支持政策
四、大学生自主创业需要办理的手续
主要参考书目
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