什么是员工职业化?职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。来自员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准似张。
职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升360百科个人素质的发展方岁议剂向。那么员工如何才能做到职业化呢?
指那些来自融入到企业的文化中，融入到团队中，把工作当成排应我映众事业而不只是一个谋生的工具，并且在工刑伤表完宪略祖进分跑作中不断成长的员工。
职业化培训 "要融入到企业的文化中"
每个企业都有自己的文化，比如天天加班是一种文化，每天早上开晨会下午开夕会是一种文化，同事间称呼用英文名是一种文化，上班着正装是一种文化，上班穿着随意也是一种文化。文化是企业的一种传统，是一个很广泛的概念。
所以，职业化首先要跟企业的主流文化相匹配。大家都加班，你能不加班吗?大家都穿正装，360百科你能穿休闲装吗?大家都西装革履打领带，而你却穿着牛仔裤，屁股上还露出两个大洞。
温 要职业化，就要首先抛弃自己的一些行为习惯，融入到企业的主流文化的行为习惯飞少束说妈中，不要游离于企业之外。
"融入到团队中"
团队中有两类人，一类是同事，一类是上司。同处在一个振称贵觉请绍附比海武团队中，大家应该和同事处好关系，应该和上司处好关系。"融入到团队中"，就是要求我们必须和同事处好关系、身评细和上司处好关系。我们要尊重同事、尊敬上司宗做房换怕末。
"把工作当成事业而不只是一个谋生的工巴球朝到却希章操降整还具"
包含三层含义:第一，作为自己的事业，那必须有一个积极的心调动散块态，这是干事业的加油站住;第二，既然是事业，那就得有一种契约精神，这是干事业心燃照费夫绍车的灵魂;第三，既导减普坏会形依息然是事业，那就首先要把工作干好、要能够为客户创造价值，这是干事业的基如法本功。
"在工作中不断成长"
员工都希望工作几年甚至几十年后排力别杆周地女，除了年龄增长了，其他方面会有更大的成长，这是职业化进程的方向和收获。
基层员工在职业化进程中，经常会遭遇这六个问题:
心态不积极;
缺乏契约精神;
不知道如何把工作干好;
和同事关系很僵;
得不到上司的青睐;
工作多年却没有成长来自。
一、心态:积极的360百科心态是职业化进程的限加油站
1.我是谁
2.为谁工作
3.除了敬业，我们别无选择
4.没有理所当然，只有感恩
5.理解我的老板
6.少一些抱怨、批判和挑剔
7.少一些计较和嫉妒
8.释放压力，不再焦虑
二、契约精神:契约精神架感去是职业化进程的灵魂
1.遵守制度是契约精神的首要体现
2.敢于担当是职场的第一张名片
3.另结钱或的反忠诚比才华和技能都重要
刘究践火得历 4.诚信是员工的做重节脱全房准接缩反接室人之本、立业之本
5.绝对服从是执行力的核心
三、工作:把工作干好是职业化进程的基本功
1.次跑轻把工作干好的唯一标准--为客户创造价值
2.把工作干好的方法--用心
3.把工作干好的方快脸始式亮盾践歌里法--专业
4.把工作干好的方法--标准化
5.把工作干好的方法--创新
6.把工作干好的方法--细节
四、同事:同事是职业化进程的战友
1.尊重我的同事
2.同杀马害办事间相处的"刺猬法则"
3.与异性同事保持适当的距离
4.有些人不宜深交
5.不要当"烂苹果"
五、上司:上司是职业化进程的贵人
1.尊敬我的上司
2.忠诚我的上司
3.巴略降告转亲金素流木要多请示，勤汇报
4.帮助上司保全颜面
5.不要冷落"二把手"
6.不要越级请示
六、成长:成长是职业化进程的方向和收获
1.做好职业规划，瞄准板排化哥获克飞财铁后成长的方向
2.积累思想--思想决定行动
3.积累知识--知识改变命运
4.积累工再鲜家培房角作技能--成为职场高手
秋续副宗构山封 5.积累行业经验--成为行业专家
6.积累人脉资源--寻找生命中的贵人
7.跳槽犹如吸毒，剩者为王
团队精神
没有正父各皮聚分众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人要阿抓批八式想成功，必须加入团队中。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。
自动自发，敬业勤力
这是一个人的基本素质要求，自小我们都有自己的理想，并为之积极求学，努力攀登。长大工作，是我们实现理想和人生价值的时刻。很多时候不是让你做你才做，而是要主动去做。无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。
要有责任心，成功者找方法，失败者找借口
还外市头验边判 对于上司交给的任务，争取在有限的时间内独误祖速所严业负立思考完成，不要盲目照搬现成的东西。出现问题时，不要推卸责任，要勇于承认错误，想办法补救和解决它们才是最根本的。注意时常总结经验和教训，以便以后更好的工作。
忠诚侵地星与尊重
闻道有先后，术业有专攻。"一日为师，终生为父"就是这个道理吧。在知识不断更新的同时，我治制底们还要与全体同仁共同进步。毫无疑问，大家都喜欢忠诚的人。我们要忠于企业、尊重身边的每一个人，我们自己才能获得企业和别人的承认和尊重。
积极参加活动
这样不仅锻炼身体，更能增长知识，开阔视野，结识更多朋友。
敬业爱岗
每个员工最重要的事是做正、做好自己该做的。干一行就要爱一行，要沉下去，把自己的事做好，哪怕是自己不想做的工作，这也是起码的职业道德;追求完美，尽量把每个细节做好，工作不能自满，要不断改进，争取做得更好，将细节之处做得更完美，这样我们才会在工作中进步，才能不断提高自己的能力。
态度与观念
1.观念、态度决定职业成长
2.职业化员工的十大基本观念
3.职业化员工的四种态度:
1)职业态度之一:积极主动
2)职业态度之二:承担责任
3)职业态度之三:乐于协作
4)职业态度之四:服从执行
高效工作技能
1.技能一:工作沟通技巧
1)沟通与有效沟通
2)常见的工作沟通问题
3)有效沟通的要点
4)积极倾听的技巧
5)反馈的技巧
6)如何与上司进行沟通
7)如何与同事进行沟通
2.技能二: 时间管理技巧
1)时间管理存在的问题
2)时间管理的法则
3)时间管理具体方法
4)日计划五步法
3.技能三:高效执行
1)什么是执行?
2)执行力不佳的表现
3)有效执行的方法
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