《老板是来自怎么想的》陈中 著
本书360百科选择了企业生活中七个重要方面，也是员工关心和困惑看转器它的七个方面，展示了老板的真实想法，说明了市场的规律，阐释了其中的逻辑。员工可以与之进行自我对照，找出差距，在工作中加以学习、改进和提高。最终实现个人获得成长，企业获得发展。
老板是天生就"黑"的吗?
老板是一个人还是一个职位?
老板和员工是天敌还是义战友?
……
作为员工，你知道老板的真实想法吗?
作为老板，你告诉员工自己的真实想法了吗?
……
老板到底是怎么看待企业、员工、工作、薪酬、成本、管理乃至公司政治的呢?
本书选择了企业生本弦活中七个重要方面，也是员工关心和困惑的七个方面，展示了老板的真实想法，说明了市场的规律，阐释了其中的逻辑。员工可以与之进行自我对照，360百科找出差距，在工作中加以学习、改进和提高。最终实现个人获得成长，企业获得发展。
员工要发展就要懂得老模职七房季型强坐板!老板要成功就要让员工懂!这是一本让企业、老板、员工和谐共赢的行为指引。作者非常客观、理性地揭示了职场生存的本质之道、老板行为的背后逻蒸喜育买辑、员工应对的正千东止法确方向、企业发展的思维殖义混基础。
作为员工，开展工作之前一定要了解老板是怎么想的。
作为老板，一定要让员工知道自己的真实想法。
顶牛宁测技奏钢时 职场上有两个巴掌，轻令元制微五导际期老板是其中一个，很多书告诉阶永征花级许企白了大家职员的巴掌，这本书是对于老板巴掌的很好透析。
--零点衣林明刚山向研究咨询集团董事长袁岳否铁破销哪完钢测行顶博士
与其拼命从技巧上用来武装自己，不如从根本上把握职场的种种规律。本书就是跟你分享如何顺势而为的一本书，启人深思。
--钟震玲，经管畅销书作家
处在同一职场中的老板和员工，似乎是冤家对头，总有说不完的抱怨。员工抱怨老板不通人情，不考虑员工的切身利益;老板抱怨员工不理解自己的苦衷，不为公司利益着想。其实，老板和员工的关系是一个矛盾的统一体城块衡特款报士提门稳刻，通俗一点讲就是一根绳上的蚂蚱，一损俱损，一来自荣俱荣。
真正先括念子计段假处热矿曾的职场之道，不是互相抱怨和互相猜测，不能让自己的主观情绪影响到自己的工作或决策。要多站在对方的角度来考虑遇到的种种问题，当然，前提就是信任。员工要发展就要懂得老板!老板要成功就要让员工懂!老板一定要让员工知道自己是如何看待职场之道的，告诉员工企业运作的客观逻辑;告诉员工老板在企业中的真正角色，以及承担的责任和风险;告诉员工作为一个职场人士在企业中所扮演的角色，以及与老板、同事、客户的相处之道;告诉员工企业制定薪酬的标准和依据，以及薪酬的市场逻辑;告诉员工企业成本的产生来源，以及成本在企业运作中的关键地位;告诉员工企业管理的初衷和目的;告诉员工正确对待公司政治，并表明自己对公司政治的原则和态度……
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