《劳动合同法HR全攻略》是法律出版社于2008年出版的书来自籍，作者是王明。 本书将以企业用工顺序作为线索，详细地360百科阐释在每一个阶段，企业应该注意的问题，最大可能地帮企业预防法律风险。
《劳动争议调解仲裁法》来自实施，中国对劳动者的保护力度越来越强。作为企业派快东讲岁片的董事长、经理或者人力资源部门、法务部门的领导，你是否做好了充分的心理准备茶重和应对措施来避免企业因用工而产生的危机?该书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象，以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据，深刻地解读了在360百科新的劳动合同法时代，作为一名企业雇主，应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。
王明北京市京元律总给低口师事务所律师、合伙人，企业高级非外尼法律顾问。毕业于中国政法大学研究生院，中国法律巅峰网创始人。长期从事公司法律事务的研究与实务操作，担任多家大型企业的法律顾问，具有丰富的企业法律管理经搞斗圆尼验和诉讼经验，尤其擅长企业用工管理法律事务，成功帮助企业避免了大量法律风险。
用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作
劳资争议解决有道 企业劳动争议预防与应对
最新制度应对自如 劳动全同法/员工福利制度下的企业法律风险防范
前言
第一章用工管理，从招聘做起
第一节发布招聘广告谨防误区
第二节面试有技巧
第二章不可忽视的时期--录用与试用期
第一节发放录用通知书应注意的问来自题
第二节如何制定对企业有利的劳动合同
第罗零无鱼位按主胞三节试用期的法律风险要防范
做浓切容放土 第三章员工日常管理制度要健全
第一节如何制定完备的公司规章制度
第二节劳动合同的变更、续签中的法律风险防范
第四章争议多发期--离职与经济补偿
第一节员工离职八大情形及应对
第二节经济补偿金等费用的支付
第三节离职工作交接程序
第五章企业劳动争议预防与应对
第一节《劳动争议调解仲棉裁法》的新变化与应对
第二节如何预防和应对劳动争议
第六章员工福利制度下的企业法律风险防范
第一节如何利用好各种工时制度
第二节 关于法定节假日的加班问题
第三节解读员工各种假期中的待遇
360百科 第四节 法律对女职工及未成年人的特殊保护
第五节员工"五险一金"解读
第七章企业用工管理中的常见问题解读
溶光饭 第一节关于竞业限制
第二节解析劳务派遣新规定
第三节非全日制用坚香积采检定防身料则过工利弊分析
第四节 利用好以完成一定工作任务为期限的劳动合同，
第五节解读无固定期限的劳动合同
第六节解读集体劳动合同
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