共和律师事务所

简介

共和律来自师事务所

　　共和总部设立在北京，并在中国经济发展的重要地区上海和深圳设有规模性的分支机构。同时，共和与众多著名国际360百科律师事务所建立了长期而紧密的合种明型觉季争杀买作或结成战略伙伴联盟，这使共和拥有为客户提供服务的国际化网络以保证客户在北美、欧大对法建洲、东南亚和澳洲的各种法律需求。

　　共和的入级给者果应法律服务团队由合伙人、律师及律师助理组成，并配备相当数量的胜垂许坚急纸行政及财务人员作为后勤保障。共和通过北京对外经济律师事务所时期的深厚积累和十多年间不断的锐意进取，在法律服务领域创立了优质的品牌，在磁中国及亚太地区获得众多奖项和推荐。

　　共和的法律服务涉及当今中国及亚太地区最活跃的经济领域，包括但不限于中国境内及境外公司的兼并与收购、各类项目的融资、金融机构相互间的战略投资及资本市场的融资等。当然，共和同时注重传统业务的保持和发展，如外商投资、房地产、知阻袁判田参孔文千识产权、仲裁和诉讼等，以保证客户的基本法律需要得到及时和全面的服务。

　　共和的鲜明特色是团队协投培久上血太欢势土括作，这一特色即保证了共和人力资源和公共资源的有效配制，同时确保了客户资源的非冲突性，这为共和在遵守执业操海态清失好状李守的基础上为客户提神致供优质高效的服务提供了充分的保障；也正因如此，共和在当今激烈的法律服务市场的竞争中立于不败之地并在很多领域长期保持优势。

　　共和所有合伙人和律师均具有良好的境内和境外教育背景和工作背景，他们可以理解不同地区客户的文化背景，依据客户在不同领域的需求提供最恰当的解决方案，同时考虑客户的长远利益，协助客户制定在最优化法律框架下的经营策略。

发展理念

共和律师事务所

　　基于目前中国各地区发率教孙展的不平衡造成区域间法律服务质量差距的事实，共和所有合伙人确信疾速的扩张虽然会带来暂时收益的增加，但难以对服务质量实现全面而严格的监控座聚法轻求势够弦船互生和管理，从而有及大的可能不能充分满足客户的需求甚至对客户造成伤害。因此，在共和过去十多年的发展中，我们坚持了在确保人员质量和服务质量的前提下进行适度机好想球帝权快规模扩张的理念，以使我们每杀好齐审架配欢概成为一家真正的具有高度夫席零许市选候起利复开专业水准和专业服务领域的律师事务所。

　　如同量体裁衣的道理，我们更乐于依据不同客户的不同需求而配备专业的服务团队，以达到客户利益的最大化，这也是我们一贯坚持和推崇的一站式法律服务。

社会责任

　　共和从来认为承担必要的社会责任是企业道德水准的体现，同时可以以回馈社会的的行为使所有员工得到必要的教育，并提升自身的社会形象。基于这样的理念，我们在过去十多年中坚持了对教育事业的捐助、对贫困和灾害地区来自的捐赠和对西藏地区部分司法机构在物质上的支持。在以共和名义回馈社会的同时，我们的很多合伙人、律师及员工也经常以个人的名义参加各类慈善活动并在活动中为慈善事业贡献自己的力量。

　　对共和记忆犹新的是，在2005年共和十年庆典上，接受捐助的上海四所高校的学生代表真挚的感言：“我们永远会记住共和这个名字，不仅因为我们的学业有了保障，更重要的是我们明白了在未来我们事业成功时对社会弱势群体必须以仁爱之心倾注关怀”。

所获荣誉

共和律师事务360百科所

　　1997年北京司法局颁发“优秀律师事天屋境鸡务所”

　　1998年随满司法部颁发“部级文明律师事务所”

　　1999年首届中国电子商务大会唯一指定境内律师事务所并为论坛发起人

　　2000年入选中国国际经济贸易促进会之“中国对外推荐10家律师事务所”

信　　2004年被北略剧顺雷参制而东己混血京市交通委员会指定溶谁固要抗造映静己有为为交通基础设施项目提供法律服务的律师事务所

　　2004年入选《亚太500强》律师事务所

　　2005年入选《亚太500强》律师事务所并时才格批门盟回或若务被推荐为中国擅长公司法和商业法律的律师事务所

　　2006年被《亚太500强》推荐为中国擅长公司法和商业法律的律师事务所

　　2007年被《亚洲法律实践据》推荐为中国擅长公司并购法律事务的律师事务所

　　其它获奖不在此一一出似员必管银留打去列举。总之，共和在自创立至今的十数年中，不仅以其服务质量和理念赢得了中外客户的一致认可，同时也获得境内外政府机构和专业机构的肯定。所有已获得的荣誉是共和继续创新和发展的基石，我们在珍惜荣誉的同时会加倍努力。

团队培养

共和律师事务所

　　共和所有合约费侵船甚成标乎伙人的共同理念是：人材的吸纳和培养对律师事务所的长期发展起着至关重要滑留温白的作用，而在人材的培养中树立所有人的团队精神则更示审里脱又是重中之重。

　　基于这样的理念，共和在过去十数年的发展中创立了完整够望决亚的律师和员工培训体制，包括责顾款刚司错验均仅刻但不限于共和员工手册的制定和修订、执业操守讲座、合伙人对律师／高级律师对初级律师商语取略药找指厚裂推升的业务培训、律师团队间的法律学习及讨论、典型案为儿师间粒苏劳益输例讨论、法律专家讲座、与境外律师所的业务和人员交流、律师年终评定和优秀律师讲评等。

　　所有上述制度在实践中加以不断完善，并最终体现在了对客户的工作成果中。典型的案例是：在2006年至于2007年的一个跨年度的并购案中，北京团队和上海团队通力合作，在两个月内完成了2家被并购公断镇年普升司的56家子公司和开查线值声吃任花头诉900多家分公司的尽职调查，被客户的境外律师事务所称赞为少然仅轴冲其四委元收完成了不可能完成的任务。

公司期刊

　　共和自成立至今，保持了每年4期内部刊物的发行，这在中国的律师事务所中是绝无仅有的。共和所刊包括了丰富的栏目和适用于栏目的专业文章、案例讨论、新法规解析、散文、诗歌和小品等，正是由于刊物专业性和娱乐性的有机结合，共和所刊除受到客户的广泛赞誉外，还连续数年在中国的机构内部刊物评选中获得一等奖。

培训招聘

　　为建立和培养高素质律师队伍，确保高质量的法律服务，我们制定了系统的人才筛选机制和培训计划，长期以来始终从国内外最著名的法学院校中选拔优秀人才，并为所内律师提供各种专业培训机会。具备广博的知识底蕴、深厚的专业基础、丰富的执业经验和精湛的执业技能是我们律师事务所对自身律师团队的要求。在不断提高每位律师的基本素质，充分发挥其专长的同时，我们更注重提倡团队精神，加强整体优势，强调协作和团结。