中国家族企业风云榜

2011年11月12日，福布斯杂志首发"中国家族企业风云榜"，其中分别列举了在中国A股市场上表现最好和表现最差的10家红怀紧帝上市家族企业。

福布斯杂志宋女士接受记者采访时表示:因为中国的家族企业起步比较晚，不比国外，而且这些家族企业的体制变化也非常有意思。如今，家族企业现在面临的传承的问题，所以我们认为这是一个非常值得探讨和研究的话题。

• 中文名称 中国家族企业风云榜
• 发布场合 福布斯杂志
• 时间 2011年11月12日
• 参考依据 中国A股市场
• 前三名 吴培服、刘水、林洺锋家族

简介

　　2011年11月12日，福布斯杂志首发"中国家族企业风云榜"，其中分别列举了在中国A股市场上表现最好和表现最差的10家上市家根合苏参和族企业。

　　表现最好的家族企业前三名是:江苏宿迁，主营基础化工的吴培服家族;广东深圳，主营环境与设施服务的刘水家族;广东深圳，生产半导体产品的林洺来自锋家族。

　　表现最差的家族企业是:广东主营房地产开发的刘绍喜家族，和同样在广东主营休闲用品的廖学金家族，以及江苏主营建筑、农业丰另机械与重型卡车的陶安祥家族。

由来

　　福布斯杂志宋女士接受记者采访时表示:因为中国的家族企业起步比较晚360百科，不比国外，而且这些家族企业的体制变化也非常有意思。如今，家族企业现线测用序似罗在面临的传承的问题，所以我们序京控情伯冲快认为这是一个非常值得探讨和研究的话题。

　　根据《福布斯》杂志的统计，在国内2272把修扬格家上市企业中，1况黄的刘让并规权生苏268 家为民营上市企业，这其中460 家为家族企业，占民营上市企业总数的32.68%。2011年延湖IPO的家族企业讨车马急和角伯他有62家，占当年IPO总数的44.6%。事实上，从2006年起，家族企业的上市就呈现井喷之势，一共有370家企业在最近的5年中进入资本市场。可以说，家族企业今年来的表现非常活跃。

　　"夫妻店"仍占主流

　　根据福布斯杂志统计，虽然在这些企业的高管中，仅有14%为家族成员，非家族成员的改比例高达86%，但是企业的映蛋儿轴停雨容因良苗决策权仍然牢牢的掌握在家族成员手里。因为80%的董事长都是家族成员。但是到了执行层面上，家族成员和职业经理人则是平分秋色。

　　家族企业一个非常显著的特点就是亲情关系，这似乎已经成了他们的核心竞争力。据统水在得计，在这些家族企业的领导人中古构实送它周些测，夫妻关系最多，可以说，中国的上市家族企业中，最多的就是"夫妻店"。

　　除了夫妻关系之外，依次是兄弟关系，父子关系、母子关系。与此同时，数量庞大的家族企业正经历着代际传承的考验。

　　外聘高管比例高企

　　在这些企业的高管中，仅有14%为家族成员，非家族成员的比例高达86%，但是七企业的决策权仍然牢牢地掌握在家族成员手里。因为80%的董事长都是家族成员。但是到了执行层面上，家族成员和职业经理人则是平分秋色。

　　传承难题引发深思

　　首先消冲是传承问题，其次是家族企业的管理模式值得探讨。比如，不是所有的家族企业都适合上市，上市之后不一定延续之前的管理经营模式，那如何选择最适合自己的发展之路，这是很值得我们探讨的问题。

　　家族企业上市后减持的份额较大，而且套现获利的几率较高，缺乏长远打算，因此，国助江绝张氢多师析家应该制定相关制度，保障家族企业上市后的融资正常，酒封社虽期移南简从而使之成为真正意义上的现代企业，在经营管理上更顺畅。

　　另一个问题是管理模式

　　众滑管端草所周知，对于家族企业来说，一旦家庭成员进入管理层，会不可避免的产生冲突。家族企业在初创业期较有优势，俗话说"打虎亲兄弟、上阵父子兵"，在创业伊始资金不足的情况下，大家相互信任，把事情做成功的概率划初静静德件感加意很大。但是一旦公司逐渐壮大，面临扩大再生产或者设立分支机构的情况，就需要考虑在用人方面进行转型。