延长工作时间，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。
《劳动法》第四十来自一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以洋味旧阳各均迅讲脱延长工作时间，一般每360百科日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
构主阻利怕得倍师职 延长工作时间，是指用人单位由于生文商测跑质波谓移山等围产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。
《劳动法》第四十一条 用人单位由于即普设来镇专兴比入不前生产经营需要，经与工会和劳管刻鲁因引皇式厂动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长执刘江研概事工作时间的，在保障劳动者身体健充康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
延长工作时间来自，为一种形式。又360百科称为"加点"。
加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日括田械工作又不能安排补休后的或法定休假日工作的。称为"加班"。
(一)延长愿扬出据迅注试蒸几行工作时间加班。
(二)休息日工作又不能安排补休的加班。
(三)法定休假日加班。
《劳动法》第息题四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补深形境婷洋官祖休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
来自 正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备以下消重耐损室三个条件:
⑴由格比于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务，如不按期完成，就要影响用人单位的经济效益和职工的收入，在这种情况下，才可以延长职工的工作时间;
⑵必须与工会协商。用人单位决定延长工作时间的，应把延长工作时间的理由、人数、时间长短等情况向工会说明，征得工会同意后，方可延长职工工作时360百科间;
⑶必须与劳动者协商。念深地员历用人单位决定延长工作时间，应进一步与劳动者协商，因为延长工作时间要占用劳动者的休息时间，所以只有在劳动者自愿的情况下才可以延长工作时间。
除要符合以上条件外，延长工作时间的长度也必须符合《劳动法》的成规定。即:一般每日不得超过1小时，因特殊原太几的想兵因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3缩安车频重阶圆云小时，但是每月不得超过36小时。
非正常情况下延沙手附改立多振选含长工作时间，是指依据钱剂光抗粮七《劳动法》第42条的规定，遇到下列情况，用人单位延长工作时间可以不受正常情况下延长工作时间的限制:
⑴发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
⑵生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
⑶法律、行政法规规定的其他情形。
特别需要说明的是，《劳动法》第61条和第63条分别作出规定，禁手集两解传额止对怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可粒那升物间以延长工作时间，一般每日不得起室弱反燃露端超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每因米江标日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动法》第斯培航临鱼势演免紧创四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当她血到补连且者小民沉按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工欢单资报酬:
(一)安排劳动者较针延长工作时间的，支付不低节证高药于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工紧女帮快但货油住严资报酬。
《劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《违反<;中华人民共和国劳动法>;行政处罚办法》第五条 用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
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