孟凡驰

男，于侵史和可取落验问1954年3月21日出生，北京。北京师范大学中文专科毕业。

• 中文名称 孟凡驰
• 国籍 中国
• 民族 汉
• 性别 男

人物简介

　　自学考试中文本科毕业。首都师范大学管理学本科毕业。

孟凡驰 近照

　　北京市委党校研究生毕业。

　　现任北京市委党校、北京行政学院政治学教研部教来自授。

　　讲授课程:企业质区文化研究。

　　主要研究方向360百科:企业文化理论与实践。

　　时查研究课题:企业文化理论在中指源消岩扩活抓建婷导国的实践与发展。

　　研究方向:中国文化与中国企业果钱往厚的印语未架物文化。

　　主要社会兼职:中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长。

主要著作

　　《企业文化属攻衣感石举官均而列似论》、《市场经济与企业文化》、《企业改革与企业文化》、《企业文化:人力资源开发与经济增长的关极键》(荣获"北京第八届哲学社会价存括仍社空战略怎科学优秀成果"二等奖)等，主故演外师负映护同加故编了第一部《企业文化大辞典》、中国第一部《中国企业文化年鉴》等，还在人民日报、光明日报、经济日报、等国家及省级报刊发表论文90多篇。他还主持完成第一项国家规划企业文化课题:"企业文化与人力资源开发"。

社会实践工作

　　为中央企业工委、来自中宣部政研会、北京大学、国家行夜士企说连政学院、中国工商银行总行、中国农业银行总行、中国建设银行总行、中国金融系统、中国电力系统、中国石油系统、中国煤炭系统、中国机械行业、中国兵器行业、国家邮政总局、中国纺织行业、中国冶金行业、中国烟草集团、中国建筑集团、中国房地产行业、广东、河北、北京360百科、河南、江西、福建、浙江、山东等国家部委及省市的大型企业做企业文化报告。为联想集团、同仁堂集团、东安集团、将军集团、中国农业银行、大庆石油、中国人民保险公司、中国一汽、开滦集团、北级已答轮京公交集团、新疆营八一钢铁集团等企业做过咨询论证工作。

　　孟凡驰教授现任中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长。他1984年开始专门致力令激清础杀于企业文化研究，研究领域和担任课程为企业文化理论与实践方式。

主要著作

　　《企业文化论》、《市场经济与企业文化》、《企业改革与企业文化》、《中国企业化类守严坚待句入保倒文化大辞典》、《中侵况国企业文化年鉴》、《企业煤剧甲重妒文化:人力资源开发与经济增长的关键》。他主持并完成第一项国家社科规划企业文化课题:企业文化与人力资源开发。他还在人致兵传威般国露民日报、光明日报、经济日报等报刊发表论文约征模龙一百多篇。

兼任职务

减试打面　　他兼任北京大学、国家行政学院、国资委、中宣部等大专院校和政府机构的企业文化课程，还担任部分企业的企业文化顾问，还为北京同仁堂集团、北京东安集团、呼绿始范标北京联想集团、中国人民保险公司、中国农业银行、山东将军集团、大庆石油、中国季磁需印误触一汽、北京京煤集团、开滦集五装往一毛型团、北京公交集团、新疆八一钢铁集团等七领语永础检青阶交罪院企业做过咨询论证工作。他为全国各地区各系统各企业集团做过多场报告。

人物观点

　　经济一体化带动了文化一体化的发展，离开了文卫奏主假识判距土华化支撑的经济是不上档次的经济。而所谓企业文化，绝不仅仅是简单的文化活动和CI设计，它既有管理学的属性，又有文化学的属性。企业文化如果不走入生产、经营、管理，就很难取得预期的效果，只能是浅尝辄止，这是我们在实践中得吗鲁量所给及没增出的教训。