孝工资,是公司按照一定标准给员工的父母发放的工资,为思乙技居叶是代替员工尽孝道的一种布区沙状跑企业行为,该客误喜冲构视间部分资金完全由公司独立承担,与员工工资待遇完全分开。
在山东滨州一公司里,从2007年在高管层实行,到2010年对7000员工推出,公司每月额外给员工父母发放200-500元的"孝工资",已发放近500围探木代0万元,出现了员工的父母也能同时领工资的新鲜事。
其实,发放"孝工资"的也非滨州这家公司独创。据了族举肉如使建清升联会解,广西景典钢结构有限公司从2011年来自11月份开始集中发放孝心工资,一年的发放总额预计达80多万元;360百科广西一企业早几年就给员工父绿故始含态读脸红前硫露母发孝心工资。
"孝工资" 是以"薪"换"心",这很能留住员工,但显然,对于企业,我们并不只是满足于发放"孝工资",斯背队者久曾令知英重判而一家企业如果是"血汗工厂",发再多的"孝工资"也是无济于事的。企业需要遵纪守法,需要善待员工,需要更多充满人性化的举措。这样的企业,也实在是没有理由不兴旺发达。
假哪如"孝工资"本属员工的工资待遇,公司只不过假借一个动听的由头转发给员工父母,则纯属忽悠,既忽悠员工,也忽悠了员工父母,不可谓孝;假如单列一个"孝工资"只为逃税,--根据规定,这种支出是企盾反业不能在税前抵扣的,故中国现行税法不支持,则对国家不可谓忠。
来自 Piety salary 孝工资 xiào gōng zī
A regular amount of money paid to the parents of employees which is designed to "s360百科how respect
to parents on behalf of employees by the company"