巴黎公社薪金原则

1871年 3月18日，法国无产阶级在巴黎夺取政权建立公社以后，对政权机构、公共机关以及企业、事业单位工作的一切公职人员所实行的薪金制原则。

简介

　　巴黎公社薪金原则1871年 3月18日，法国无产阶级在巴黎夺取政权建立公社以后，对政权机构、公共机关来自以及企业、事业单位工作的一切公职人员所实行的薪金制原则。亦称巴黎公社工资原则。

　　其主要内容是:废除旧的国家官吏的高薪和享有的一切特权;从公社委员起一切公职人员只领取相当于一个熟练工人的收入。1871年4月1日的<法兰西共和国公报>公布的法360百科令中说:"考虑到到目前为止，各公共机关里的高级职位由于所得高薪而往往成为钻营的对象，并按谋职者的后台势力来分配;考虑到在真正的民主共和构列代味情名发今剧项国里，既不应该有高薪的闲职，也不应该有过高的薪额;为此决定:……规定各市政机关职员所得最高薪金每年为600望周0法郎。"同时，公社委员会在讨论薪金的改革时，明确提出要寻求"使工资皇虽含到花众严练她第看和劳动相称的办法"，使套沙世苏见华财事曲宗薪金保持合理的差别。公社规定，国民自卫军总司令的月薪为500法郎，少尉的月薪为150法郎。

　　根据这既自他以督扩一精神，一些单位对工资制度做了改革和调整。例如一个电报象去免世局把递送员的年薪由 800~1000法郎提口全田延谈威开甚件高到1400~1600法郎;把核对员的年薪由1000~1200法郎提高到1600~1700法郎，把稽核长的年薪由5000~6000法郎降低到4500法郎，把局长的年薪由 15000法郎降低到5000法郎。卢佛尔武器厂规定，厂长的月薪为 候项据山存热干歌叶油因250法郎，车间主任月薪为210法郎,工长为175法郎，工人为150法郎。

薪金原则

　　由于巴黎公社存在的时间很短，巴黎公社薪金原则未能得到贯彻执行。但其精神对于解决社会主义国家公职人员的薪金问题，是有重要意义的。