《中国式管理》

中国式管理是曾仕强 著，中国社会科学出版社出版的一本管理学书籍。

• 中文名 《中国式管理》
• 定价 ￥36.00
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2005-3-1

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　　中国式管理作 者: 曾来自仕强 著

图书:中国式管理

　　出 版 社:中国社会科学出版社

　　出版360百科时间: 2005-3-1

　　字 数: 260000

　　I S B N : 9787500439912

　　定价:￥36.00

内她棉跳考织有岩斯语密容简介

　　中国式管理，是指足物精亲顺强其对以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它整律议用三婷强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以"安人"为土马损八最终目的，因而更具有包容性;以易经为理论基础，合理地因应"同中有异、异中有同"的人事现象;主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。

　　曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。这20多年来，凡是有中国人的地方，愈具管尽希烈末困该兵家研理实务经验的人士，愈是吃对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应，大家纷纷表门滑示一向是这个样子，只是平时知其然而不知其所以然。

　　21世纪，是中国管理哲学与西方管理科学相结合使，并获得发扬的时代，两者缺一，都将跋脚难读己河杀行。

作者简介

　　曾仕强，教授，英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。

　　现任北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，中华企管网集团首席顾问，华夏智业管理学院院长。具有30年以上危势良县衣武卷粉管理实践经验，并长期担任企业经营顾问、高级培训师，曾来自任台湾智慧大学校长360百科、兴国管理学院校长、交通大学教授。

　　个人实力评估:(1)在台湾主讲企业管理数千场次以上;争权界孔官边阶段病五民(2)专研中国式管理;(图子花3)具有30年管理实务经验;(4)最受企业界人士欢迎的名嘴;(5)曾在新加坡、马来西亚、很标何岩往映增层读印尼、泰国、香港、中国大陆演讲华人企业管理。

　　学历:(1)英国莱斯特大学管理哲学博士;(2)台湾师范大学教育学士。

　　现任:(1)台湾兴国责说供似架倒管理学院校长;(2)人类自救协会理事长;(3)国际中国管理基金会董事。

目录

　　新版序言

　　首版序助现又市及聚银南东言

　　前言

　　本书重点

　　第一章 管理的基本概念

　　第一节 管理是修见点简附表烟做吃领任保已安人的历程

　　第二节 修再坏科课往感请陆保游图己的要旨在自觉、自解应汽煤控史村儿律与自主

　　第三节 安人的目的在于人安己安

　　第弦强培顾束夫劳行程四节 以明哲保身为根本理念

　　第五节 用推、拖、拉来化解问题

　　第六节 寓人治于法治

　　第二章 管理的思想形态

　　第一节 太极是一种自然流行的状态

　　第二节 把二看成三才能跳出二分法的陷阱

　　第三节 有法中无法而无法中却有动妈低查法

　　第四节 以交互主义为哲学基础

　　第五节 合理追求圆满

　　第六节 用化史利厚量帮原威响谈女解代替解决

　　第三章 管么兴理的三大主轴

　　第一节 以人为主、因道结合并且依理攻创毫映海题息杆况而变

　　第二节 人伦关系十分重要

　　第三节 多元化社会更需要共识

　　第四节 依理应变以求时刻都合理

　　第五节 志同道合才能合理应变

　　第六节 人人都合理地阳奉阴违

　　第四章 树状的组织精神

　　第一节 树状有机系统

　　第二节 避免上侵下职

　　第三节 员工要安上级的心

　　第四节 职位越高弹性就应越大

　　第五节 委曲求全的策略联盟

　　居七诉第六节 因人设事的组织原则

　　第五章 随时调整的计划方式

　　第六章 无为存微的执行过程

　　第七章 有效的考核要领

　　第八章 会反亚圆满的沟通艺术

　　第九章 圆通的领导风格

　　第十章 合理的激励方式

　　结语

　　后记

C管理模式

　　作 者:王汝平 著

图书:C管理模式

　　出 版 社:四川人民出版社

　　出版时间: 2009-6-1

　　书号:ISBN:9787220078743

　　定价:26元

内举春是奏跳刘跳土容简介

　　组织，宇宙诞生时便已存在，"天、地"组织是宇宙中一切组织的起源。《C管理模式》从宇宙起源着手，从天地自然组织发展深化过程追根溯源，从自然科学、人文科学等多个角度揭示了"组织"诞生、进化、发展最普遍的规律基本法则，其组织管理思想可广泛适用于政治、经济、社会等各大领域的各类组织形式。

　　《C管理模式》立足道、儒、法的中国传统文化，融西方现代企业管理学、中国国学和中医智慧于一体，创造性地提出了以人为核心、以人为形的组织结构，结合人的身体，提出了"天人合一"、"道法自然"的经营理念和管理哲学。通过以人为本的组织管理思想来解读C管理模式的组织构架，部析其内部运营机制，分析外部运营理念，探索企业健康成长之道，为广大组织管理者提供一种新的思维方式和管理模式参考。

　　《C管理模式》不仅适用于企业组织管理，还为国内外企业重新审视自我、发现自我、不断提升自我提升了全新的视野，开辟出一条崭新的路径。

作者简介

　　王汝平:高级策划师、经济师和国际培训师，现任中国软实力建设委员会副主任。曾在博世-西门子家电、TCL移动通信有限公司从事营销策略，经营战略及组织管理研究和高级职业经理人培训等工作近十年，获得西门子家电优秀营销经理和TCL移动通信营销系统突出贡献奖等表彰。擅长产业概念规划、战略企划、管理咨询、节会展策划及组织执行等。先后为众多企业和政府部门提供了CIS形象导入、管理咨询、营销策划等服务，策划实施的国内外大型活动有二十多项。荣获"中国十大杰出营销人"、"中囤营销案例最高金奖"、"第二届中国品牌建设实践创新贞献奖"和"改革开放30年中国百位杰出管理创新人物"等称号，2007年被北京师范大学表彰为荣誉校友。

中国管理C模式

　　作 者: 阎雨 著出版社:新华出版社

中国管理C模式图书封面

　　出版时间:2010年4月

　　书 号:ISBN978-7-5011-9173-4

　　定 价:39.00元