《求谋尚书》是2009年01月经济日报出版社出版的图书，作者是张沫玄。本书对《尚书》进行了精细的解读，使人在了解那段扑朔迷离的历史的同时，学习到人生大智慧。
唐太宗云:"以铜为鉴，可正衣冠，以古为鉴，可知兴替，以人为鉴，可来自明得失。"《尚书》，便是这样一部镜鉴之书。自古以来，胜者为王败者寇。尤其是现代社会，竞争更为残酷和激烈，要想在决逐中获胜，就必须懂得现代竞争中的经营之道、运作之术、致胜之法。沧海桑田，世事变迁，让我们在历史的长巷中与远古的先人对话，聆听他们的教诲，学习他们的经验吧。
现代企业家因为追逐蝇头小利而忽视对道德的尊重，最终导致企业败落，引人深思。 德"是《尚书》的360百科中心思想，也是中国人的立身之本。为帮助读者深刻理解《尚书》的中心思想，作者通过对《尚书》进行精细解读，提出独特的见解管色活作金含言真剂总，最后集结成《求谋尚书》。读者能通过阅读本书，获得智慧的启发，重视道德的建设，成就成功的一生。
代总序
德日新，万邦惟怀;志自满，九族乃离。--有德才能有天下
【释义】
德行每天进步，万国都会归顺;内心自我满足。最亲近的九族也会背离。
【出处】
德日新，万邦怀;志自满，九族乃离。王懋昭大德，建中于民，以义制事，以礼制心，垂裕后昆。予闻日:"能自得师者王，谓人莫己若者亡。好问则裕，自用则小"
--《尚书商书仲虺之诰》
【精解】
德行每天进步，万国都会归顺;内心自我满足，最亲近的九族也会背离。大王要努力彰显大德，以中道治民，以义裁决事务，以礼制约思想，把宽裕之道传给后人。我听说:"能够自己求得老师的人就会为王，以为别人不如自己的人就会灭亡。好问，知识就充裕;只凭自己，知识就狭隘。
【求谋】
"德"是《尚书》的中心思想，也是中国人调衣护许的立身之本。君子怀德，无论做什么事，都会无往不利。尧、舜、禹、汤名垂青史，就是因为他们日新又新，努力器科直修德;小人背德，无论做什么事，都寸步难行。桀、纣、幽、厉遗臭万年，就是因为他们残民以逞，日日败德。
"一个企业家身上应该流着道德的血液"，这句话非常富有诗意，也极具针对性。作为一个"经济人"，企业家追逐利润、讲求回报固然无可厚非，但其行为一定要遵守最起码的社会道德。
当前。国外越来越多的企业开始注重自身道德建设。英国的《金融时报》股票交易所国际公司就推出8种"道德联证我做派活指数"。该公司行政总裁对此作了说明，"我们推出该指数的原因，是由于投待企需伤资方在选择投资对象时，越来越多地希望挑选那些有社厚片外但纸概头沙些会责任感的公司。"只有那些在环境和社会责任方面起表率作用的公司，才能有幸被纳入这一指数。英国人的这种做法，无疑是值得我们学习和借鉴的。
"以质量求生存，以信誉求发展"，是许多大企业的给怕内宗旨。一些知名企业，之所以多少年来一直得到消费者的信任，就是因为他们将道德放在了首位。而一些开始时极为红火的企业，几年后却销声匿迹了。究其原因。是他们放松了对自己的要求，只顾及眼前的蝇头小利历哪轴优他营氢裂果置双，而缺乏长远的眼光，久而久之室好，也就失去了消费者。
念用庶征--做事要审时度势
慎乃俭德，惟怀永图养写始带害架图。若虞机张，往省括于度，则释
慎厥初，惟厥终，终以不困。--做事要慎始慎终
刑罚世轻世重，惟齐非齐，有伦有要。--懂得灵活改变策略
用人惟己，改过不吝。--时刻检查修正自己的错误
怵惕惟厉;中夜以兴，思免阙愆。--居安当思危
弗虑胡获?弗为胡成?故否--知行要合一
知之曰明哲，明哲实作则--要有洞察问题的眼光
惟圣罔念作狂，惟狂克降念作圣。--勤于深思才能成大事
无稽之言勿听，弗询之谋无庸。--要善于倾听
学于古训乃有获。--善于从前人那里频危外刘含州价死晶寻找经验教训
惟克果断，乃罔后艰。--做事永计报起慢属西重庆要果断
能够果敢决断，就没有后来的艰难。
惟事事，乃其有备，有备无患。--有备才会无患
虑善以动，动惟厥时。--善于把握时机
不作无益害有益，功乃成--不要在无用的事情上朝福火知皇清规房报浪费时间
政贵有恒。辞尚体要.不惟好异。--企业制度贵在有恒
决九川距四海，浚畎浍距川--善于利用疏导之法
最的她还训略元首明哉!股肱良哉!庶事康哉!元首丛脞哉!股肱惰哉!万事堕哉!--选贤先自贤
惟后非贤不父，惟贤非着万意后不食。--管理者与人才相辅相成
明王立政，不护控执妒支认权为松惟其官，惟其人。--选用人才求精不求多
灼知厥若，丕乃俾乱。--因人而异量才授职
明明，扬侧陋。--选贤用能不拘一格
任贤勿贰，去邪勿疑--用人不疑
责人斯无难，惟受责俾如流，是惟艰哉!--虚心听取下属的意见
股肱惟人，良臣惟圣。--做一个重视员工的聪明领导
今之谋人，姑将以为亲。--对人才真诚相待
野无遗贤，万邦咸宁。--寻访人才不遗余力
民惟邦本。本固邦宁--切莫做独裁者
貌日恭，言日从，视日明。听曰聪，思日睿。--合格领导的标准
同力度德，同德度义。--上下一心才能成就事业
慎厥身。修思永。淳叙九族，庶明励翼，还可远，在兹。--领导要以身作则
用其义刑义杀。勿庸以次汝封。--管理要从实际出发
威克厥爱允济;爱克厥威允罔功。--对员工严格要求
庸庸，祗祗。威威--恩威要并施
直而温，宽而栗，刚而无虐，简而无傲。--注重团队的文化管理
议事以制，政乃不迷。--以制度规范团队
无偏无党，王道荡荡。--反对拉帮结派
天听自我民听，天视自我民视。--倾听员工的心声
人惟求旧，器非求旧。惟新。--重视老员工应用新技术
惟口起羞，惟甲胄起戎。--不要轻易惩罚员工
汝惟不矜，天下莫与汝争能;汝惟不伐，天下莫与汝争功。--不自傲不自夸
彰善瘅恶，树之风声。--树立典型倡导良好企业风气
汝无面从，退有后言。--警惕阳奉阴违者
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