一名优秀的领导必须具备的6项素质能力：
一、要敬业
敬业精神从层次来讲，可以分为三层：
- 低层次：敬爱自己的事业。
- 中层次：敬畏自己的事业。
- 高层次：敬仰自己的事业。
二、有责任
责任感，分为对人和对事的责任：
1、对人
- 关心：做一个对下属前程重视的人。
- 关怀：做一个对下属人格尊重的人。
- 关爱：做一个对下属情感操心的人。
- 关照：做一个对下属失误负责的人。
2、对事
- 信仰：做一个懂得终极意义的人。
- 道德：做一个懂得善恶标准的人。
- 纪律：做一个懂得对错标准的人。
三、会分析
- 埋头：做一个善于琢磨事情的人。
- 抬头：做一个善于把握方向的人。
- 低头：做一个善于分析矛盾的人。
- 点头：做一个善于顾全大局的人。
四、懂处事
- 节奏：做一个善于“弹钢琴”的人。
- 抓大：做一个善于“舍小事”的人。
- 挨骂：做一个善于“听非议”的人。
五、善沟通
- 正确：做一个讲主流话的人。
- 独到：做一个讲自己话的人。
- 清晰：做一个讲明白话的人。
- 流畅：做一个讲生动话的人。
六、巧用人
- 识人：要懂得观大节、略小过。
- 选人：要懂得定标准、走程序。
- 用人：要懂得用所长、用所旺。
- 育人：要懂得给身份、减担子。
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