前几天写了一篇关于奇葩面试的题目，收到了很多粉丝的反馈，大家纷纷表示，自己也遇到过类似有意思的奇葩面试。
在经历这些奇葩面试时，感觉自己就坐在面试官面前，感受着面试的氛围。也许会像故事中的主人公那样，巧妙机智的回答问题，赢得面试官的满意，成功拿到Offer，但有时，也感觉自己能力欠缺，还要多学习。
俗话说 ，金九银十，现在也正是求职的好时期，很多离职的朋友也去求职了，前几天我的朋友马运就参加了一个很有意思的奇葩面试。
马运毕业三年了，一直在做销售，能力也很强，因为原单位有一些办公室政治，他很难升职，于是就辞职，想要重新找了一份销售经理的工作。
辞职在九月，正好利用休息时间，留出一段间隔期弥补一下专业知识、旅旅游，放松心情。前几天，他接到一家公司销售经理的面试通知，就很开心地去了。
到了面试考场，看到还有5位面试者也在现场，集体面试。这次面试分为两个部分，首先是询问了一下几位面试者对公司的了解，过往的经验，以及对自己的职业规划。他对答如流，面试官很满意。其他还有两位应聘者也回答的很漂亮，留下了，两位被淘汰。
在面试考场留下的三位面试者开始紧张了起来。第二轮面试是非结构化面试，面试官可以随机问面试者问题，以考察面试者的心理素质。
突然一个面试官站起来，看着三位面试者说，回答我一个问题：1-100里面有多少个“1”，每个人只有10秒时间，必须马上回答，而且不能重复。
第一个面试者首先抢答：1到100里有11个1，分别是1、11、21、31、41、51、61、71、81、91、100。
第二个面试者回答：1到100里面有12个1，因为11有两个1。
最后面试官看了看马运。马运并没有着急，而是机智回答说：1到100里面，只有1个“1”！谢谢面试官。
面试官笑了笑，告诉马运，你被录取了。因为你的应变能力和心理素质最高，很多最后一个回答的面试者，因为想不到不同的答案就放弃了，而你却能够别出心裁，想出答案，做营销工作，最关键的就是随机应变，相信你也能顺利解决。
当天马运就在群里，分享了他的面试经验，我们万万没想到，他的面试“套路”那么高！
1、面试要以一颗平常心对待，要做好心理挫折的准备，本来找工作就是一个双向选择的过程，所以即便回答的不好，也不能伤心，而是想办法解决。
2、无论什么时候，对自己要有信心，那天我差点就放弃了，觉得前两位都回答的很出彩，而且反应特别快，我还以为我回答不上了，但是我还是积极想问题，最后突然想到了那个答案。
3、即便内心充满恐惧，也不能表现的急躁，而是要沉着冷静，面试官才能看到你的能力和心理素质，表现得惊慌失措会大大影响面试分数。
可见，想谋求一份理想的工作，不仅需要平时踏踏实实的积累和努力，奠定专业基础，也需要更多面试技巧，在面试场合展现出自己的能力。
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