相信很多还在上大学的学生,像我一样,希望从实习开始就能接触产品经理相关的实习,所以我就帮大家(也帮自己)收集了170份产品经理实习招聘资格的相关数据,做出一份报告。
(为什么是170份数据:一开始是想收集200份数据的,结果到最后收集资源不够!看来需求还不是很多呀哈哈~)
数据样本采集自实习僧,无利益相关。
PART【1】
不多说废话了,先从【做人】、【做事】和【专业技能】三个点分析下:
一:做人
收集到的关于品行美德等“做人”的数据一共247条。
收集到的关于工作行事等“做事”的数据一共424条。
收集到的关于做产品工作需要的“专业技能”数据一共359条。
(专业技能方面要求比较扁平化的感觉,大家记得对症下药,多多学习哦!)
以上三部分看完了是吧,再玩个关键字提取:把做人做事里数据超过10的提取出来,设置最大字号为60,最小字号为18,所以数据最多的是93,底数为10,可以得出计算字号的公式为:60-[(90-x)/1.97];
(第一次尝试这类关键字提取,好好玩啊哈哈~)
PART【2】
收集到的关于工具使用需要的数据一共110条。
(能看出来,对软件掌握的要求基本是原型制作工具或数据型工具。)
收集到的关于要掌握或熟悉的“编码语言”等数据一共26条。
收集到的关于学生“专业”数据一共182条。
(计算机完胜!挥挥小旗子~~~耶~~)
收集到关于“”学历“倾向的数据一共87条;
【总结】
综合所有数据,总结出产品狗最重要的几大素质:
【花絮】
这么多公司里,有很多都有某些“特殊要求”,举个栗子:
这些大部分都跟公司性质有关,像公司产品是做什么的呀~跟什么相关呀~是哪一行的呀~
也有一些更深更高层级的专业技能要求:
最搞笑的一家“颜值高优先”的公司,哈哈,为了这家公司隐私,只能告诉大家这公司名字是腾*: