会计领域近年来是一个非常有发展的行业，但是在会计行业中薪资水平也是不同的，下面小编为大家提供在会计领域如何取得高薪?
拿到高薪的都是财务，财务与会计最大的区别就是一个是搞管理的，一个是记账的。那么怎么才能发展到搞财务、搞管理呢?学习考证当然是必须的，这个可以证明你努力了，也有成果了。但高薪不能光指望几个证书，一位管理人员，尤其是高级管理人才，更看重的是综合素质，这要从平时的工作中不断的积累。绝大多数公司中小企业，部门设置不会很完善，但几个主要部门不会少：业务部、人事部、办公室、财务部。业务部负责赚钱，人事部负责管人，办公室是后勤保障，财务部呢，它的职能可以变的很小，小到找人代账;也可以变的无限大，可以管钱，可以管账，可以管合同条款，可以监督制度执行是否到位，可以管控风险，可以对投资进行分析，甚至可以搭建内控体系等等。总之是大还是小决定了你能否取得高薪!
会计人员只参与到记账，报税，的确价值不大。但如果说，会计人员积极参与到企业业务运转、流程优化、合理避税等环节，我认为价值就很大，工资就不会低。单单税收筹划这一块儿，节出来的税就是净现金，比销售收入还纯，这就是为企业创造价值了。
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会计人员要提前介入到公司业务中去，将自己的专业想法融入到业务中去，以尽可能地控制税务风险、经营风险，而不是等一笔业务都已经做完了，财务部门才来想办法入账。本来在谈业务时就可以解决的问题，不要等到财务处理时才发现出了大的漏洞。
实际上，会计人员在企业中是大有可为的!会计人员的地位取决于自身的努力和贡献，不是天上掉下来的，是争取出来的，用什么去争取，当然是要为企业创造价值。没有创造价值，凭什么企业给会计人员很高的地位。
会计人员首先要为企业精打细算，严格执行预算，严控成本费用的开支标准，堵控防漏，杜绝浪费，从而为企业赢取更大的利润。针对公司业务特点，提前做好避税节税方案，针对不同业务环节发生的各税种，做好详细规划：包括纳税时点的规划、混合业务的剥离或组合等等，不但可以规避企业潜在或存在的纳税风险，还能节约大量的纳税成本。
会计人一样是社会人，社会人少不了沟通，因此我们会计人要学会与下属沟通，与同事沟通，与上级沟通，与老板沟通，与社会职能部门沟通，特别是与老板的沟通尤为重要。要通过沟通了解别人对你的看法，特别是老板的看法;通过沟通来展现你的工作能力和处事能力;通过沟通来了解和学习他人好的地方来不断提高自己。
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