宏观经济形势和行业发展趋势，是大学生高薪就业的风向标。通过取势、明道、优术，加上后天的努力，可助力自己实现高薪求职。
如何取势呢？今天，我们来盘点典型的高薪领域–金融行业，在2019年发生了哪些大事件，探讨2020年的趋势又将如何发展？对于经济学类、金融类专业的大学生，如何能做好职业规划呢？
对于金融行业来说，2019年可谓是“多事之秋”。从国际形势上看，以美联储为代表的多国央行几度降息，令全球经济走势一波三折；从国内形势来看，金融改革进入了实质性的突破阶段，金融行业的发展面临着全新的挑战。
而对于我们大学生就业来说，去向大体分为两类，其一是传统金融机构，典型代表有银行、保险、证券、资管；其二是互联网金融机构，典型是金融相关的科技公司、P2P。这些代表性的机构发展又如何了？
01、银行增长式微，业务趋向智能化，用人需求骤减。
在最新的数据显示，五大国行（工农中建交）前三季度累计净利增长5.5%，息差为2.2%。在2014年平均利润增长9.9%以来，中国银行业告别两位数增长，进入“1”时代，已经过了第6个年头，整个行业在以极微弱的速度增长，这种趋势，将延续相当长的一段时间。换言之，银行人躺着赚钱的时代已经一去不复返了。
另一边，随着互联网技术的日渐成熟，倒逼着银行的电子银行功能越来越发达，越来越多的业务不需要到柜台办理了，以至于诸多的线下营业网点被关闭，相关的银行柜员大堂经理，不是被裁减员，就是被派遣到其他地方。比如，被派遣到高速路口，驻扎着帐篷，向过往车辆，推销ETC办理。
02、P2P团灭，引发互金行业动荡变革，企业缩招降薪求生存
2019的互金行业，曾经最高光的P2P，经历了一轮大清洗，用“团灭”来形容，一点也不为过。截止目前为止，已停业机构多达1200多家，相当于每天关闭4家以上。截至10月末，全国仍在西安运营的机构有427家，同比去年末降低了60%。
另外，监管部门加大对P2P的监管力度和速度，下发相关文件要求，坚持奕机构退出为主要工作方向，除了部分严格合规的在营机构外，其余机构应关尽关。
受P2P和政策冲击，整个互联网金融行业处于变革和动荡之中，用人需求整体收缩，用人薪资出现不同程度的下滑。
大环境整体，不容乐观，对于学习经济学、金融类专业大学生，如果意向从事专业对口工作，应该往哪里找机会呢？
挑战与机遇并存，是社会发展的客观规律。在大环境之外，又有新的小趋势，值得跟踪关注。
比如，随着国家政策监管清退P2P，伪金融科技公司逐渐被市场淘汰，劣币被市场驱逐，货真价实的金融科技公司将迎来重要的发展机会。并且，在今年8月，央行出台了关于金融科技的顶层设计计划，一定程度上标志着金融科技成为国家的重要发展战略。
比如，传统金融机构为谋求发展，与互联网巨头强强合作，极大地推动了金融科技行业的发展，结合大数据、人工智能等技术因素，提升金融机构的风险管理能力，提升小微其他野的投资效率，进而促进小微企业的发展，推动国内试题经济的快速发展。
数量庞大的小微企业，是国内实体经济发展的重要支柱，国家大力扶持发展金融科技，将为金融领域人才就业带来一波新机遇。
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