到年底了拼多多的业务部门也开始繁忙起来，除了有与其他平台争夺年底大促外，拼多多的公关部门也开始着力冲下KPI。关于拼多多与各个平台的互相“砍刀”也十分精彩，看看拼多多是如何在这段时间中把自己推到风口浪尖的。
起因要说到一名年轻拼多多员工因工作繁忙加点班到深夜在路上倒下了，引发了大家对互联网大厂无节制加班的讨论，说实话互联网大厂加班也不是第一次被拿到桌上讲了，阿里巴巴和华为都有因加班问题而被讨论过。
主要的导火索还是那仅在知乎存活了30秒的官方帖上，不仅没有正确地面对问题寻求处理方法还发表了不属于官方说出的偏激言论。
随后拼多多表示，在互联网上的社交账号都给了第三方内容营销公司做，是编辑的个人想法，不代表公司发言，随后也被劝退了……平台官方号发布内容就不用找人来审查校对的，怎么说发就发？
真是百思不得其解。
而一波未平一波又起，拼多多的一位在职前端工程师看到同事不舒服上了“白车”在脉脉上匿名发布了自己的看法后，便在30分钟后收到辞退通知，嗯？怎么匿名发表评论拼多多还能精准到30分钟便能找出发帖人，这效率真的比谁都快。
还有还有sao操作，因为拼多多先后活动宣传不一致，有用户把截图发给客服沟通，随后被VIVO手机检测到拼多多APP自行删除了截图照片，事情经过一段时间发酵后拼多多承认了“误删图片”和赔偿30代金券。小米刚刚牵头行业弄起的手机隐私保护拼多多就第一个撞板了。
从这段时间发生的种种事情来看，拼多多的价值观已经出现了问题，用代金券解决问题，拼多多已是屡试不爽了，笔者之前看到拼多多推出的多多买菜有满100返50的活动，便点了进去看选购了一些商品，付款后才发现返现的是价值50的优惠券，多多买菜因为表达含糊的问题也曾上过一次热搜。
不仅如此，在拼多多申请七天无理由退换货或者卖家发错货时都会用小额现金券去补偿让你尽量不要退货，假设坚持要退货那就要经历一个漫长的等待时间了。
有拼多多的前员工因对工作不满意而向公司请辞了，在约定时间里只收到了离职证明，之前全年的加班费还没有收到，难道拼多多在考虑用代金券的形式发放加班费？
在知乎、脉脉、VIVO等平台声明看来，拼多多并没有从根本上正面解决问题，还是用一些第三方员工、误操作、代金券等方式去让事件慢慢淡化。经过这些一连串的事情后，你还会给拼多多砍价吗？
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