其实现在虽然很多医院正在改革
落实编内编外同工同酬政策
但是还是大部分医院没有落实下来
目前来看
编制内和编制外护士的区别还是挺大的
跟小编一起来看看吧
01 什么是事业编
编制考试又叫事业单位考试，分为A，B，C，D，E五类。
医学考的是E类，各省每年公告时间大约在4月中旬到5月，笔试时间在报名后一个月左右，面试时间各省要求不一样，具体看本省事业单位招聘公告。
02 考编建议
一般来说，护理岗位有的省报名要求是本科，有的要求研究生，当然专科也是可以报考的，所专科的同学要么先看看有没有专科可以报考的，或者先参加专升本考试，拿到本科学历再去考事业编。
其实如果是硕士学历的护理生，建议直接去高校当护理讲师，当然有的学校当讲师也需要考编制。
再者是本科学历的护理生，在二三线城市考医院编制机会还是蛮大的，建议报名！
03 怎么考编
护理事业编考试不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。
要考事业编制的考生，可当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布；如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。
一般通过事业单位招聘考试（笔试）、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
1.笔试
笔试时间：一般事业单位公招是一年两次或者一次具体的你可以当地人事考试网。
笔试科目：目前各省份护理事业编考试内容基本都不太相同。
①部分地区越来越趋向于公务员考试，笔试考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，这两科和护理专业相关性较小，建议买书和视频课程学习
②部分地区考的是《医学基础知识》和《综合基础知识（卫生类）》，后者考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识、事业单位人事管理政策法规以及卫生公共基础知识
《医学基础知识》着重看生物学、人体解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学这六门主要科目上。
内、外、妇、儿、生理、病理、公卫、法律法规相对来说是题量偏多的！知识面比较广泛，建议提前复习！
2.资格审查
资格审查一般就是需要学历证明、考生报名信息表之类的，按照要求提交就行。
3.面试
各个省份面试方式一般也不同，大概有以下几种方式，还是建议按照具体公告的面试要求准备！
①普通的结构化面试
面试方式一般采取结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。
与护理专业基本没多大关联，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
②和专业相关的结构化面试
这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做#”“对于援鄂护士子女高考加分政策，你怎么看？”“有患者农药中毒需要急救，但是没有胃管了，你该怎么办？”这类问题和当时的社会现象有密切关系。
通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。
③专业操作面试
关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。
④专业问答面试
这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
比如“病人出现急性肺水肿你应该怎么处理？”
“溶血反应的处理措施？”
◆在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。
04 报考岗位指导
1.首先要看自己是否符合报考条件
2.再看录取人数，需要人数多者机会会更大一些；
3.还要考虑地区问题，地区较偏地区报考人数会少一些，录取概率会更大一些；
4.最后要考虑医院级别问题，医院级别越高，报考人数会越多，录取概率会低；
5.调整好就业态度，不一定要去大医院，小医院工作强度会低很多。
一般是按最后分数来选岗，所以分数越高去好岗位的概率也越大！
◆考事业编跟护考不同，因为不是全国统考，所以没有那么多规范性，具体的小伙伴们可以咨询相关医院，找到考试侧重点，做到有的放矢。
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