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具体内容及运营攻略 抖音内容运营是做什么的

在昨天之前,我对抖音运营的概念是开号——发内容更新账号——吸粉吸流量——商业变现,是这么一个过程,但是现在出现了一种不同于此的解法——销售。

一家招抖音运营的公司在招聘网站上面是这么写着:

1.公司提供渠道找客户。

2.为主播引流粉丝,维护粉丝和主播关系。

3.会电脑操作,会打字。

就这么简单的3点要求,看着和我所认知的概念差不远。两天后,我进去了这间公司试工。培训三天,重点来了,培训什么呢?

培训内容就是好简单,就是要每个新入职的运营,只做一件事,用自己的手机,自己的流量,自己创抖音账号,去直播间,手动添加一些看起来人傻钱多的土豪,添加他们好友,用话术叫他们添加公司给的微信,这个微信是上面的人跟进的。目的是用微信继续引导土豪下载公司自己的直播APP,进去之后全是公司的主播,一层一层把土豪引流到自己平台消费。

公司所谓的提供渠道,根本不是一回事,抖音是公司提供的?抖音账号公司有提供?流量公司有提供?

来参加培训的运营16个,你这是招运营还是销售?工作时间11小时中间休息2小时,工资3000,提成也不是自己能控制的,抖音添加土豪好友,运气好有土豪回关,话术引导他加上面的人微信,上面要再跟土豪聊到能下载APP,下载了APP土豪去看直播给主播充钱,运营才有提成,充10000提成500。这不如去房地产自己一条龙卖出房,提成更高。

揭露抖音运营这个职位是干什么的,真的是运营吗?

为了生活而坚持

关于晋升机制,想不到还有晋升吧!入职是试用期初级运营,纯底薪2900没其他提成,土豪充值5000晋升到中级运营,或入职一个月后自动晋升。中级运营底薪2900餐补600全勤400。中级运营升高级要连续两个月有土豪充15000晋升到高级运营。高级运营底薪4000餐补600全勤400。再晋升是厅长,再之后部长,就不说了,都差不多条件,厅长底薪5000,部长底薪7000其他不变。从初级到部长可以免费住宿。

有人说虽然前期很惨,那么我一直升上去不就稳了吗?还包住宿。想多了!有晋升,自然有晋“降”!公司原文:运营每月新充(就是土豪每个月的第一次充值)必须达到5000,优质40(这个我估计是要多个土豪?),低于这2个指标,中级降为初级,初级降为试用期!降为试用期!!

当天入职16个,到了下午5点,跑剩下5个,和其中几个哥们谈过,都是一肚气,招聘信息上写的底薪4000,来了变2900,这点倒是潜规则了,实际工资都肯定比招聘信息写的要低,大家别太相信招聘信息的数字,实际大概是80%吧。有些人住得远的,还特意搬来了附近住或者住公司宿舍,每天下班都是晚上12点,住得远没公交回不到家。

一天看抖音直播拉人,流量都花了2G多,公司说入职后会给多部手机和报销手机流量费用,又如何呢?这样的条件,公司一样有不少年轻人留在这干,现场数了下有200-300+人,都是同样的工作,同样的待遇,升升降降,和人生一样,不同的是,这一年,更不容易。

不过目前只限于这家公司,还是有真正做运营的,不能以偏概全。大家要留意各种坑,找工作要留后路,看到和招聘信息不符的及时止损,这样还能有更多选择。

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