为了进一步提高企业发展水平，提高员工的企业文化意识，我将介绍一下企业文化墙的策划方案，希望对你有帮助！
一.栏目设置
根据企业文化墙的实际情况，初步规划列出了八个部分，即：编辑批注、企业概况、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风格、鼓舞人心的故事、布告栏等。
二.栏目内容
（1）从宏观的角度概括编辑注/专栏的内容，如：文化的形成不是一夜之间的贡献，企业文化的建立是企业长期建设和发展的结果，企业文化的不断完善和巩固反映了企业发展的后劲和强大生命力。在竞争日益激烈的市场经济体制下，企业的生存和发展更加迫切，但其独特的企业文化却是非常重要的支撑。
（2）企业简介
简明扼要地突出了核心要点，如：四川红河文化传播有限公司；成都泽宏科技信息有限公司。
（3）企业文化
本部分主要分析和理解企业文化的执行、清晰和共享，内容应由行政部门向工作人员征求。
（4）发展蓝图
列出公司未来一段时间的发展规划（用图表和文字更深入地移动图像），如：力争5到10年，注重射频、传感器、定位与系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术的研发。与互联网的集成、移动互联网业务模式的整合，为用户提供智能物联网应用业务。以文化产业、文化传播与图片、视频处理与显示、身份加密技术为突破口，创新各种电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为一家上市公司。
（5）成功案例
这部分介绍了公司与外界合作的成功案例，目的是宣传和展示公司的实力和形象，增强员工的自豪感。）内容由业务部门提供，人力资源部负责收集。
（6）团队行为
这部分内容主要表现在公司团队和荣誉意识、公司活动内容、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在营造和谐融合、积极的工作氛围。内容由行政部门提供。
（7）鼓舞人心的故事
这部分内容可从各类出版物中提取，发现员工的实际工作和生活中出现的教育事件，以激励和引导员工的健康成长。内容由各部门提供，由人力资源部收集。
（8）告示板
（及时发布各种公司信息）
关注微信