1、申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。入职以来无不良影响或旷工记录的。
2、理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。
3、语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。
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