1、明确评课目的
以激励为核心，真正了解教师的疑惑和困难，和教师共同探讨，重视培养教研团体和谐的气氛，互相关心，共同进步，而不是挑三拣四，监督检查，应让教师全身心地积极地投入到课改中。
2、评课原则
（1）“以学生发展为本”原则。课堂教学活动应以学生为中心，尊重学生的需要，尊重学生的个性，使学生在教学活动中处于主体地位，主动地参与、主动地学习。
（2）尊重性原则。在评课中一定要尊重老师作学生的人格、尊严和权利，正确对待教师、学生在发展过程中的成功与失败，评课双方要始终处在相互信任和相互尊重的气氛中。
（3）全体性原则。在课堂教学教学中要面向全体学生，关每一个学生的发展。
（4）主体性原则。评课时一要看是否充分发挥了教师的主导作用和学生的主体作用；二要看是否做到了在传授知识的过程中培养能力，在培养能力的过程中传授知识；三要看是否寓德育于智育之中；四要看教学结构是否合理。
3、尊重教师的个体差异
每位教师在职业素养、教学，风格、师生交往类型和工作背景等方面都存在着一定的差异。尊重教师的个体差异，并根据这种个体差异，确立个体化的主评课标准、评课重点及相应的评课方法，明确地、有针对性地提出来每位教师的改进建议、专业发展目标和进修需求等。这样，才能充分挖掘教师的潜能，发挥教师的特长，更好地促进教师的专业发展，激发其创新意识。
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