昨日9月16日来了一位应聘公司架构师职位的人员，80年出生，从简历中充满期待。在沟通过程中，了解到刚从深圳回长沙，成熟、稳重、沟通能力不错，但是技术能力欠缺，多多少少缺少遗憾。
架构师是一个角色。在软件工程领域中，软件架构师实际上就是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者、识别并定义问题、创建、选择或调整架构，从而找到最优的方案，解决问题的角色。
1、架构设计
第一职责就是在软件设计阶段，做好软件“骨架”的设计。需要把产品的需求转化为软件工程的设计文档，确定各个系统与模块的边界、交互、评估系统的量级。
2、技术选型
从前端到后端，从缓存到数据库，面对为数众多的第三方组件，架构师需要作出合理的选择。
3、架构思想
模块化开发、高内聚低耦合设计思想。性能 、可扩展性、可用性、安全性、灵活性 、可维护、持续集成，持续部署等等方面的考量。
4、解决技术难题
在团队开发过程中遇到难以实现和优化的技术问题时，架构师需要发挥技术优势，解决系统的疑难杂症以及涉及到的技术瓶颈。
5、管理和技术指导
架构师并不只是一个技术大牛，也应该是一个好的管理者，依照每个人的情况分配给研发团队成员相关任务，并且在必要的时候进行技术上的培训指导。
希望对自己工作有帮助，对自己的成长有比较大的帮助，与其说是长篇大论的书写，还不如说是为了自己总结和提升的一个过程，学习-吸收-转化的一个过程，也希望这个理念对大家有帮助。
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