本人目前在it外包公司工作,之前也经历过其他外包公司。所以外包公司的优缺点我也略知一二。
1先说结论,如果由于学历和专业的短板导致你没有其他更好的选择,又有现实压力,就先去外包攒点钱和经验,然后再谋划新的机会,总得来说就是 没有选择再选择外包。
2优点:对于普通人来说,外包公司相对门槛要求低一些比如学历,专业。
外包公司通常各种项目比较多,这个项目混不下去了可以去其他项目,不停的换来换去(卖来卖去)。
确实大平台多数是,所以有机会接触各种厂商资源和甲方关系,未来有机会进优秀的原厂和甲方。跳板价值吧
因为通常项目是突然的,临时的,着急的,外包公司作为员工和甲方用人单位之间的中介他的想法是 反正1甲方面试能通过满意就行 2项目结束再把这个人换其他项目 3这个人卖给甲方的价格和他的成本价格有利润空间就行
甲方想的是 我现在着急要人,能干活就行本来就是一些没价值的活,然后万一这人不行我退回去 ,风险是你外包公司担。
外包公司的hr是比较辛苦的,因为流动性太大,事务性工作多,天天招聘,入职,离职,循环播放。
3缺点就是多数人感受到的 同样的工作,低一些的待遇和地位,然后每天枯燥重复无意义的活。
一般公司员工一年的工资预算都是年前制定的,而外包公司由于项目人员的变动较大会短期就调整预算,都是3个月或更短,就是老板怕有人吃空饷不给公司挣钱,说白了公司不养人。
当你有甲方青睐你的能力的时候你是给公司盈利的,老板可爱你了。
当你不在项目上,或者没有地方背你的成本的时候公司视你为成本,包袱。
所以外包的本质是中介,你强他就哈着你,你弱他就不理你了看你就烦。