名人奋斗励志故事
吴士宏1998年，微软为了进一步扩展在中国的业务，决定公然高薪招聘一名中国公司总经理。微软是世界软件巨头，加上优厚的报酬，一时间应者云集。经由初试，又经由几轮口试，最后入围的只有三个人。一个是毕业于名牌大学的博士，有好多科研发明;另一个应聘者正在另一家至公司任要职;而第三个人则任职于IBM，但她的学历很糟糕，她甚至没上过大学。最后的口试在一间很大的房里，微软中国区的几位负责人坐在一张大桌子后面，等口试快开始时，才发现少了一把供给聘者坐的椅子。工作职员正要去外面搬椅子，一位口试官说：“就这样吧，没有椅子也好。”第一个进去口试的是那位博士，一位口试官说：“你好，请坐!”博士周围看看，并没有发现椅子，布满笑意的脸当即转为尴尬和茫然。“请坐下来谈。”另一位口试官说道。博士更加不知所措了，“不要紧，我就站着谈吧。”口试不到一会儿就结束了。接下来是在至公司任要职那位，口试官仍是要求坐下来谈，他谦恭地笑道：“可能是工作职员的疏忽吧，不要紧，我仍是站着谈吧。”一位口试官好像如梦初醒，“请原谅我们工作上的失误。那就委屈你一下吧。”口试只是谈了五六分钟。最后口试的是那位女士。她四处看了一下没有椅子，微笑着说：“您好，我可以去外面搬一把椅子进来吗#”一位口试官笑着允许，“为什么不可以呢#”最后，口试进行了近一个小时。三天后，口试结果出来了，出任总经理的是最后一位应聘者。良多人很不解，她没有什么显赫学历，又是一位女士，能胜任这样重要的职位吗##微软中国公司负责人给出的谜底很具体：连自己搬一把椅子的勇气都没有，这样的人怎么可能开拓市场#没有自己的思惟和见解，一切的经验和学识都毫无价值。事实也证实这位负责人的判定是准确的，这位女士就是仅用七个月就完玉成年销售额130%、成功匡助微软打开中国市场的打工皇后吴士宏。
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