考了这么多年四六级你是不是也会听到人家说：四六级成绩不重要的啦。
但事实是，只有过了四六级的人才有资格说这话。
当四六级成绩不再和毕业证书挂钩，四六级证书看起来似乎没那么重要了，但涉及到考研、找工作时，四六级证书又变的hin重要了。
四六级证书和其他证书一样，其用途是用于证明你的能力，也是众多英语类证书中的“基础”证书，四六级成绩也就是你的英语【基本线】，换句话说，你的英语水平最低也不要低于这个线。
对于大部分刚刚毕业的人来说，四六级证书是你的面试表上更直接更明显的体现你英语水平的东西。
或许你会问：我找的工作和四六级证书没关系呀。
‼️但对于HR招聘来说，他们面试一群人不会花大量时间去挖掘你的潜能，你的面试表和简历是他们评估的重要依据，同样的水平同样的表现甚至同样水平的院校，你的四六级成绩很好看，另一个面试者没过四六级，那么HR就会留下你~
除了你的面试之外，四六级证在这些场合中，也很关键!!!
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公务员招聘
在国考和省市级公务员考试职位表中，许多职位在备注栏里明确规定大学英语水平需达到四级或六级，否则报考审核不会通过。
特别是有些岗位对外语要求很高，例如六级必须要达到500分以上。
就2019年的职位表来说，一部分热门岗位就有类似的条件要求，比如，要求考生“大学英语四级考试（CET4）成绩达到425分及以上或雅思6分及以上或托福80分及以上”，或要求考生“大学英语六级60分（100分制）或425分（710分制）及以上”。
当然也有些岗位虽然没有明确要求是否需要通过四六级，但是在竞争如此激烈的大环境下，四六级是否通过也是一个优势。
银行招聘
历来受家长和学霸们亲睐的香馍馍——银行，它对四六级有没有要求呢？
根据近几年中国银行、农业银行、工商银行、建设银行以及交通银行校园招聘的情况，对于英语四六级是有一定要求的。
1️⃣①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
2️⃣英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
3️⃣主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
互联网公司
纵观今年阿里巴巴、腾讯、百度的校园招聘公告，虽然未对四六级分数做出说明，但外语差也是进不去的。
来看一份2020年新华社招牌的公告：
内容：报考英文岗位的毕业生须获得英语专业四级证书或（大学）英语六级成绩520分以上，其他岗位大学英语六级成绩一般应达到425分以上。
在互联网公司校园招聘中，许多市场与营销相关的岗位会要求：英语流利/英语口语、书面沟通流畅。六级低分飘过的同学，可能在简历环节就被刷掉了。
技术岗的要求甚至对外语只字未提，那是不是码农不需要英语好呢？恰恰相反。你以为Linux/Unix平台上的C/C 编程，脚本编程，多线程编程技术、WEB/数据库技术……这些相关的软件和参考资料都是中文的？
外企就不用说了，部分传媒行业等对于英语水平也是有要求的......
你还有机会，也有时间，为何不提前清眼前的这一片障碍呢？
为什么很多工作岗位用不到英语，但仍旧要求四六级证书？
因为公司更愿意相信优秀的人容易继续优秀。正因为此，我们才看到好一点的单位在招聘时，会要求班干部优先、三好学生优先、党员优先、获得教学奖者优先等类似的要求。即使是政府机关在招聘储备干部（选调生）时，也会有班干部、党员、学生会干部等限制条件。
所以小火苗们一定要努力在大学期间拿下四六级证书啊！
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