说起被催婚，女生肯定比男生更头疼，而这其中最可怜的，当数金融女孩了......
上班时要应对忙不完的工作，好不容易放假回家还得应对这些“苛责”：
女孩子那么拼干什么啊？
你看你出国念那么多书有什么用，连个对象都找不到！
你年纪也不小了就赶紧结婚吧，你要是工作太忙哪有时间照顾家庭啊……
脸上笑嘻嘻，心理mmp。然而，就算能够躲过父母亲戚的轮番轰炸，也抗不过微博段子的会心一击：
我一个漂亮有学历高的姐妹，一心想着进投行拼命工作变成更好的人，才能配得上心目中的男神。后来，她们果然越来越优秀，当然，男神也已经结婚了。
以上的种种情况可能略带戏谑
但的确是现在大多金融女所要面对的残酷现实
工作or家庭，梦想or现实
那些在金融圈奋斗的女性，现在都怎么样了呢？
01
女生难进投行？那是以前！
这边就不需要再放出那些在J.P Morgan、Goldman Sachs、Morgan Stanley当高管的厉害女性们给予你信心了吧。
直接上数据：
九大投行（外资行）中
J.P Morgan 女性雇员总体比例最高
Citi 女性高管比例最高
大摩/高盛/瑞银 女性雇员比例偏低
中国本土/中外合资券商中
高华证券 女生比例最高！！！
中金公司 男女比例近1:1
摩根华鑫、东方花旗等合资券商 男多女少
02
投行女真实的工作状态
投行女一直被误认为是工作身着大牌的紧身连衣裙，踩着细跟高跟鞋，游走在身价数亿的客户中间；出差坐头等舱，住5星级酒店；享受豪华轿车接送……
有人可能会说：作为一个男人，我非常欣赏这类女人，但我坚决不会娶一个金融女。
请不要误会这是一种“歧视”，当一个男人说这句话的时候，他的言外之意可能是：“你们知道，金融女有多辛苦吗？你们知道投行人过的是什么日子吗？”投行女的生活看起来令人艳羡。但在光鲜照人的背后，她们也有着常出差、频加班所带来高压力。
不得不承认的一点是投行的工作真的无与伦比的忙，如果以新人的身份进入投行，除开不熟练而屡屡犯错之外，一定会面临这些工作上的问题：
1.大量的时间都是花在等待反馈和不断返工上
由于工作流程有许多瓶颈，而junior banker又正好处于整个流程的末端，所以，他们得等到流程前端的工作瓶颈都解决了才能开始干活儿，有时一等就是一整天，导致他们在下班时间才真正开始工作。
2.官僚主义的工作方式
简单来说就是通过增加工作量来填补工作时间。Junior bankers 80%的工作都是在20%的时间内完成的，基本也就是些总结和分析工作 。而且这是份sales性质的工作，剩下来的80%的时间都被用来修饰美化pitch，比如加一些注脚和排版把docs，memos和presentations做得漂漂亮亮。这些琐事就足以把员工的工作时间都填满。
3.熬成了senior level后工作时间也并不会减少
由于开始负责大量利害攸关的金融交易，所以必须保持高强度工作，避免出现任何闪失。其次，任何的个人工作都要围着客户的需求和安排转，根本无法自由分配时间。因此，通常60至80小时的工作时间在top level的职位中都是很常见的。
03
女生在投行的发展
很多名校金融女生，到底为什么要进投行，薪水是一方面，另外很重要的就是平台。
1.内部平台
一线券商的招聘对学历背景要求非常高，所以可以毫不夸张地说一起共事的都是顶级人才。同时，券商VIP很多，这个市委书记的孩子，那个央企董事的小孩，其实这种最有利一路奋斗上来的你，构建自己的人脉网络。
很多人去投行都是待几年，掌握很多金融业务后面去中型金融机构独立做业务，拿更高的佣金（或者早期投行，现在趋势），其实你的同事，不管在资源，资金，还是专业操作上，都可以让你几年后挣到更多钱。
2.由内部平台积累到的外部资源
其实投行业务就是跟上市公司，拟上市公司打交道的，所以能结识很多大型企业的高层（当然就是要到一定级别），对你自己的职业发展有很大的利好，包括TOP投行的背景，后续让你做什么事情，大家因为你在这里锻炼过，会给你钱，给你资源，相信你，我觉得这个是最宝贵的。
所以对女生来说，投行的确是个不错的平台，对个人的职业发展，以后也不一定要一直待着，可以去一些相对轻松，但是赚钱不少的地方。而且因为投行女本身就少，所以走出来的，优势就更大。现在男女平等，认真上进努力做事，会让走出来的女性，获得更多的机会。
04
那些投行女现在过得怎么样？
看过了投行招聘时对女性的态度；看过了投行真实的一天；看过了投行senior如何吐槽实习生；看过了投行令人垂涎的薪资；也看过了投行无与伦比的平台优势；却对那些被外界非议颇深的投行人的生活一无所知？
三段故事，带你发现投行人的别样人生——
1.胃病泛滥，毅然离开投行
28岁时我在投行度过了最忙碌的一年，由于工作紧张，我也得了胃病。经过了一年持续的不适之后，我终于有时间去医院做胃镜检查，结果吓了我一跳：胆汁反流性胃炎，胃部有渗血点，且胃部糜烂。我休息了半个月之后，毅然离开了投行。
辞职的时候，很多同事都不理解我的激流勇退，而我却已经是思考了很久。卢梭说过：“人生而自由，却又无往不在枷锁之中。”只要可以想通生活中真正想要的是什么，不留恋物质的得失，就没有什么是放不下的。
人生就是那么奇怪，我会在离开投行的时候流眼泪，并且在几年后的今天，意识到自己其实还是喜欢投行的工作方式，于是又开始从事投行性质的工作。在朋友看来，我一定是脑子坏掉了，才会重入火坑。
实际上，大部分投行人的生活并非你所想象。很多能在投行坚持下来的人，都有他们保持生活质量的秘诀。
2.如何在投行工作与家庭生活上保持平衡
我问过一个四岁孩子的妈妈，如何在投行工作与家庭生活上保持平衡。她立刻两眼放光地说：“你知道吗？虽然孩子爸爸跟孩子在一起的时间更多，但孩子还是更喜欢我。因为我只做那些最能引起孩子兴奋点的事儿、最让她开心的事。于是我就成了家里她的最爱。”
一个我认识的投行姑娘，经常在朋友圈里发自己做的美食和去健身房的照片，洋溢着对生活的热爱。其实，你不会想到，她的365天里有200天都在出差，从一个项目奔赴另一个项目。
很多时候，工作与生活的平衡需要一种技巧，也需要一种决心——告诉自己：我决心过上有质量的生活，我要给这种有质量的生活留出时间。
和投行工作的其他男同事一样，投行女也需要经常出差，与客户交流。但我们可能会早起半小时化妆打扮；我们会在酒店的健身房跑步；还有些长期出差的投行姑娘甚至在当地的瑜珈会所办了会员卡健身。出差不代表生活质量的下降，除非你根本不热爱生活。
现在有一句流行的话：“明明可以靠脸吃饭，偏要靠才华，那么倔强。”但这其实是个悖论。对于很多投行女来说，明明有出众的才华，为什么要掩盖自己的天赋，靠脸吃那几年的青春饭呢？
3.大龄单身的投行女照样过得如意
当然，投行女也会像外界所想象的，她们貌美，但却大龄单身。但这不代表她们过得不开心。我认识的不少单身投行女，她们长得漂亮又有才华，每年可以自由地出国旅行，享受生活，没有家庭所累。如果你真的向往自由，这其实是一种自由的路径。
尽管工作负担很重，但投行女并不是都会因此而加速折旧、甚至过劳死亡。其实她们完全可能拥有比其他女性更幸福的生活——只要她们像对待客户一样来对待自己的先生和孩子，像做项目一样经营自己的家庭。
本文来源：CareerFrog职业蛙（ID：careerfrog）
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